B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft Praktische Erfahrung in operativen HR-Themen wie Recruiting, Onboarding, Payroll und Reporting Grundkenntnisse in HR-Software und MS Office (Excel für Reporting), Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstark, extrovertiert, offen für Veränderungen, kreative Lösungsansätze und Freude an Präsentationen Bereitschaft, Stores und Standorte zu besuchen; Interesse an Bergsport und Reisen als kultureller Fit Fähigkeit, Prozesse strukturiert umzusetzen, Reporting und HR-Kennzahlen aufzubereiten Hohe Motivation zur Weiterbildung und zur perspektivischen Entwicklung in Richtung HR Business Partner Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche); Möglichkeit zur Verlängerung der Elternzeit über den gesetzlichen Standard hinaus Zugang zu betrieblicher Kinderbetreuung Nutzung von Ferienwohnungen an attraktiven Standorten (z.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder an bewerbung@harrys.com. Fragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 03686 362 0.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Jan Hagen (Personalreferent). 0441-21020228 LinkedIn Jan Hagen Ihr Interesse wird von uns selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Bei technischen Schwierigkeiten mit unserem Bewerbungsformular senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@vierol.de".
Alle MEILLER Unternehmen vereint der Ehrgeiz, Erfahrung mit neuen Technologien zu kombinieren und innovative, marktgerechte Lösungen zu entwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung)! Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Annkathrin Lipp.
Das wünschen wir uns: Ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen Idealerweise ein bestandenes Steuerberaterexamen oder einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft bzw. einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen im Bereich Steuern Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, ein sicherer Umgang mit Zahlen und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ein ausgeprägter Teamgedanken bei der Entwicklung von end-to-end Lösungen, der weit über die Steuerabteilung hinausgeht Ein großes Interesse an Tax Technology, modernen IT-Tools und aktuellen Entwicklungen im Tax Tech Bereich Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardtools wie MS Office, aber auch in der Anwendung von Spezialsoftware wie beispielsweise “Tax Compliance and Reporting“ von Lucanet oder KNIME Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Verantwortungen Support bei Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Relocation-Prozesses für internationale Mitarbeitende Beantragung von Visa, Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen in enger Abstimmung mit Behörden und externen Dienstleistern Koordination und Steuerung externer Relocation-Partner (EoR) zur Sicherstellung eines effizienten Global-Mobility-Prozesses Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben im Bereich Immigration und internationale Beschäftigung Beratung von Mitarbeitenden und internen Stakeholdern zu Relocation-, Immigration- und Remote-Work-Themen im Ausland Bereitstellung umfassender Informationen und Ressourcen zur Unterstützung der kulturellen Integration von Mitarbeitenden am neuen Standort Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Global Mobility Interesse an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Fragestellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ausgeprägte Hilfsbereitschaft Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Lust an persönlicher Weiterentwicklung Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf unseren Standort in Willich. JETZT BEWERBEN! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung: Bellmer GapCon GmbH Walzwerkstraße 20 D-47877 Willich Email: info.gapcon@bellmer.com Send E-Mail
DEINE AUFGABEN Du erstellst projektspezifische Servicepreise und Vertragskonditionen Du begleitest Verhandlungen von der ersten Angebotsphase bis zur Vertragsunterzeichnung Du entwickelst eigenständig Lösungen zu technischen und kaufmännischen Kundenanforderungen Du bereitest den internen Vertragsprüfungsprozess vor und steuerst die Abstimmungen Du betreust Ausschreibungen und koordinierst die relevanten internen Schnittstellen Du arbeitest eng mit Turbinenvertrieb und operativen Servicebereichen zusammen Du präsentierst unser Serviceportfolio professionell gegenüber Kunden Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten Du verantwortest die Zielerreichung im Auftragseingang sowie weiteren KPIs der Region DEIN PROFIL Du hast ein ausgeprägtes Interesse am Servicegeschäft für Windenergieanlagen Du besitzt einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Recht oder vergleichbar Ein Masterabschluss oder zusätzliche Qualifikationen sind von Vorteil Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Service Sales, Contract Management oder einem vergleichbaren technischen oder kaufmännischen Umfeld mit Du hast Erfahrung in Vertragsverhandlungen mit industriellen oder technischen Kunden Du arbeitest strukturiert, systematisch und eigenständig Du verfügst über Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Du hast sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Du bist bereit zu reisen Ausschreibungsdatum: 26.01.2026 Eintrittsdatum: asap Eingruppierung: SP II-III Umfang: Vollzeit Führungskraft: Sandra Haida Abteilung: Service Central / Service Sales DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
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Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Interesse? Dann bewirb dich online oder unter: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG Personalabteilung An der Eichspitze 1 14974 Ludwigsfelde Email: deinjobinberlin@chefsculinar.de Weitere Abteilungsleiterstellen findest du unter www.meine-karriere-im-handel.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen!
Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Statistik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung) 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Risikomanagement, in der internen Revision, im Controlling oder in der Beratung Erfahrung in der Analyse und Bewertung operationeller Risiken Kenntnisse in Risikomanagement‑, ICS‑ und Compliance‑Strukturen Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge Technikaffinität und Interesse an unterschiedlichen Geschäftsbereichen (z. B. Logistik, Real Estate, Verkehrsmanagement) Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (min.
Sie konnten bereits erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools und Versionskontrollsystemen sammeln? Sie bringen großes Interesse für den Bereich künstliche Intelligenz und Datenanalyse mit? Mit Ihren Kenntnissen aus dem Studium und Ihrer Leidenschaft für das Thema können Sie bei den folgenden Aufgaben Erfahrungen bei uns sammeln: Mithilfe bei der Planung, Steuerung und Durchführung von GenAI-Projekten Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (w/m/d) Mithilfe bei der Verwaltung des Portfolios bestehend aus erfolgreichen Use Cases, sowie Prüfung der Potenziale und Machbarkeit neuer Use Cases Erfassung und Pflege von Projekt-Dokumentationen, Code und anderen relevanten Informationen Mitgestaltung und Optimierung der Kommunikationsstrategie für GenAI-Projekte Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -Maßnahmen Unterstützung bei der Organisation von Meetings und Terminen Entwicklung und Gestaltung von Präsentationen für interne und externe Meetings, Workshops und Konferenzen Bearbeitung von administrativen Aufgaben und Anfragen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem ähnlichen Fachgebiet Grundlegendes Interesse im Bereich künstlicher Intelligenz (vorzugsweise im Bereich generativer KI) und Datenanalyse Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B.
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich Außerdem beherrschst du M365 souverän – insbesondere PowerPoint und Excel sind deine starken Tools Weiterhin zeigst du technisches Grundverständnis und echtes Interesse an digitalen Lösungen sowie Projektmanagement Dabei verwandelst du komplexe Inhalte in klare, strukturierte und visuell ansprechende Darstellungen Zusätzlich brennst du für Zukunftsthemen wie KI, digitale Transformation, Projektmanagement & IT-Change Gleichzeitig kommunizierst du fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich Schließlich arbeitest du selbstständig, zuverlässig und proaktiv und überzeugst durch deine starke Kommunikationsfähigkeit It’s a match?
Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke Freude a n Analyse, Struktur und Prozessoptimierung Teamorientierte , lösungsorientierte und motivierende Arbeitsweise Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Norma-Jean Jeschek – 0201 2664-932126 Verena Schulte – 0201 2664-932127 Dana Thiel – 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Carola Höß Einrichtungsleitung : 0201 615179-10 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.4-HH-10.
Ihr Aufgabengebiet • Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren • Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten • Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung • Gezielte Weiterentwicklung des Teams • Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software • Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien • Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie • Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports • Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen • Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme • Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten Ihr Profil • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL • Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung • Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt • Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder an bewerbung@harrys.com. Fragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 03686 362 0.
Physik, Biologie, Chemie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation) idealerweise mit starkem technischem und/oder physikalischem Verständnis Ausgeprägtes Verständnis für komplexe, technische Anlagen und Prozesse – Sie können sich schnell in hoch anspruchsvolle Systeme hineindenken und deren Zusammenhänge erfassen Interesse an einem breiten Aufgabenfeld – von Technik über Logistik bis hin zu Qualität, engagierte Quereinsteiger sind willkommen Erfahrung in der Leitung technischer oder logistischer Prozesse, idealerweise in der Sterilisation, Medizintechnik, Pharmaindustrie oder einem regulierten Produktionsumfeld Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke bei gleichzeitigem Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen.
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Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits: 35-Stunden-Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell Tarifliche Vergütung mit bis zu 14 Gehältern 30 Tage Urlaub sowie der Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung und bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget Kantine, Jobrad, kostenfreies Parken Mitarbeiterevents und gemeinsame Freizeitaktivitäten Nutzen Sie die Chance ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen zu werden, es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@araymond.com . Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Effenberger: katrin.effenberger@araymond.com Mit ca. 1700 Beschäftigten sind wir Partner der Automobilhersteller und deren Systemlieferanten.
Daher freuen wir uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung: bewerbung@gebewo.berlin GEBEWO - Soziale Dienste - Berlin gGmbH Lahnstraße 86a 12205 Berlin www.gebewo.de
Ihre Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender KundenbeziehungenBetreuung und Beratung unserer KundenunternehmenDisposition und Einsatzplanung unserer MitarbeiterRecruiting, Bewerberauswahl und Führen von VorstellungsgesprächenErstellung von Angeboten, Verträgen und ArbeitnehmerüberlassungenEnge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenSicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder ausgeprägte VertriebsaffinitätIdealerweise Erfahrung als Disponent, Personaldisponent oder VertriebsmitarbeiterKommunikationsstärke und sicheres AuftretenOrganisationstalent und eine strukturierte ArbeitsweiseEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und TeamgeistGute MS-Office-KenntnisseFührerschein Klasse B von Vorteil Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem FixgehaltErfolgsabhängige Provision / BonusmodellFirmenwagen (optional auch zur privaten Nutzung möglich)Firmenhandy selbstverständlich inklusiveModerne Arbeitsmittel und digitalisierte ProzesseKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumWertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Weise gerne persönlich zur Verfügung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Sie zu erfahren!
IHRE TÄTIGKEITEN: Kommissionieren nach Auftrag mittels Stapler und Ameise Verpackungsarbeiten und Versandvorbereitung Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten Ein- und Auslagern von Ware Be und Entladen von LKW´s Interner Warentransport via Stapler SIE BRINGEN MIT: Einschlägige Erfahrung im Lager Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein für Gabelstapler, Flurförderzeuge zwingend erforderlich WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmeoptionen Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann melden Sie sich bei uns! Die Alb Zeitarbeit GmbH steht für faire, sichere und flexible Personaldienstleistungen.
Beste Chancen auf Ihren Wunschjob – mit uns an Ihrer Seite. Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail oder direkt über unser Online-Formular. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen gerne unsere Ansprechpartnerin zur Verfügung: Claudia Herzfeld Regionalleitung Tel.: +49 7951 297140 ✉️ E-Mail: cr@all-jobs.de ❗Diskretion & Datenschutz Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion.
Ihr Profil Guter mittlerer Schulabschluss Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohes Interesse an logistischen Abläufen Erste PC-Kenntnisse, organisatorisches und praktisches Geschick Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Benefits Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Freiräume für Ideen Sportliche Angebote Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Postein- und Postausgang, Buch- und Aktenführung, Organisation der KorrespondenzVorbereitung und Zusammenstellung von Besprechungs- oder Vortragsunterlagen sowie Terminorganisation Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter m/w/d oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in AbrechnungstätigkeitenKenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 6. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
MS Project, Planisware) Das können wir Ihnen bieten Tarifliche Bezahlung durch das Tarifwerk IGZ-DGB Branchenzuschläge Übertarifliche Zulagen Fahrkostenzuschuss Verpflegungsgeld Bis zu 350,00 € Prämie bei Empfehlung neuer Mitarbeiter Firmeneigener Fahrdienst Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht und rufen uns an: Telefon: +49 721 8303600 Als inhabergeführtes Unternehmen, verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Dann ist die Ausbildung 2026 als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei der Stölting Kleine Service Berlin GmbH am Standort Rostock genau dein Ding! Hast du Interesse an weiteren Infos zu deiner Ausbildung bei uns? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B.
Ihr Profil Guter mittlerer Schulabschluss Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohes Interesse an logistischen Abläufen Erste PC-Kenntnisse, organisatorisches und praktisches Geschick Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Benefits Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Freiräume für Ideen Sportliche Angebote Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
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Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis deiner persönlichen Interessen und ein großes Angebot an Schulungsprogrammen Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwenderfreundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik Ein gut vernetztes Team, auf das du dich verlassen kannst, und eine Firmenkultur, in der Kollegialität, Vertrauen und wechselseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis deiner persönlichen Interessen und ein großes Angebot an Schulungsprogrammen Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung. Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwenderfreundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik.
Vorbehaltlich des erfolgreichen Abschlusses der Facharztprüfung gilt unser Interesse auch Bewerbern in fortgeschrittener Weiterbildung zum Facharzt.Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit geregelter Arbeitszeit, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen/Supervisionen.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis deiner persönlichen Interessen Förderung deiner fachlichen Laufbahn oder Führungslaufbahn Ein Fixgehalt auf das du dich verlassen kannst Leistungsabhängige Umsatzbeteiligung Sicherer Arbeitsplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Enger Zusammenhalt im Team Option auf einen Dienstwagen mit privater Nutzung 28 Tage Urlaub (mit geregelten Urlaubsvertretungen) Zukunftsorientierten Arbeitgeber Jobrad Diverse Gesundheitsangebote und Vergünstigungen Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwenderfreundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik Perspektivisch Weiterbildung zum Schadengutachter:in (m/w/d)
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis deiner persönlichen Interessen und ein großes Angebot an Schulungsprogrammen Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung Modernste Arbeits- und Prüfmittel sowie anwenderfreundliche EDV-Programme nach neuestem Stand der Technik Ein gut vernetztes Team, auf das du dich verlassen kannst, und eine Firmenkultur, in der Kollegialität, Vertrauen und wechselseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen
.: 08331/70-2048, E-Mail: marcel.seiz-rosenhagen@klinikum-memmingen.de) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail: bewerbung@klinikum-memmingen.de an das Klinikum Memmingen AöR, Personalmanagement, Bismarckstraße 23, 87700 Memmingen.
Ihre neue Herausforderung Im Recruiting beschäftigen Sie sich unter anderem mit folgenden Aufgabenstellungen: Support von unseren HR-Consultants im Team, um eine zielgerichtete Betreuung offener Stellen zu gewährleistenActive Sourcing von Fachkräften über verschiedene Netzwerke, der internen Bewerberdatenbank und zielgerichtete Direktansprache von KandidatInnenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen (persönlich, online, telefonisch)Verfassen von Bewerberprofilen und Erstellung von StelleninseratenMitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting MaßnahmenTeilnahme an Karrieremessen und –events Ihre Kompetenzen Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting Interesse am HR-Bereich - wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten QuereinsteigerInnenInteresse und Affinität für Recruiting unter anderem auch im technischen Umfeld (Maschinen- und Anlagenbau)Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office,...)Sie arbeiten gerne im Team, sind motiviert und kommunikativ und mögen es, KollegInnen zu supporten Unser Angebot / Ihre Benefits Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und Hands-on-MentalitätFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglichParkplatz und Kantine vor der TürModern ausgestattete Büroräumlichkeiten Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15378?
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Außerdem erhältst du bezahlte freie Tage für dein soziales Engagement.Individuelle Förderung: Deine Interessen stehen im Mittelpunkt. Wir passen deine Abteilungswechsel in Absprache mit dir individuell an deine Stärken an.Zusatzleistungen: Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungen.
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