Gewerke Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Anlagen, Systemen und Komponenten der Heizungs- und Kaltwassertechnik Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung und Reperatur von Heizungs- und Kaltwassertechnischen Anlagen Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Reisebereitschaft für wechselnde Montagetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Gewerke Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser) Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Erkennen und Dokumentation zusätzlicher Leistungsbedarfe für die Angebotslegung durch das technische Büro Durchführung von Kleinreparaturen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Montage, Inbetriebnahme und Service von Anlagen, Systemen und Komponenten der Kälte- und Klimatechnik Erkennen und Beheben von Störungen in Teamarbeit Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen Dokumentation von ausgeführten Arbeiten mittels Regieberichten, Wartungs- und Inbetriebnahme Protokollen Optimierung von Kälte- und Klimaanlagen nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten Betreuung unserer Anlagen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Reisebereitschaft für wechselnde Service- oder Montagetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Industriebranche Technisches Verständnis ist von Vorteil Fundierte MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Ansible oder vergleichbar) Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Interesse an Container-Technologien wie Kubernetes ist ein Plus Fließende Deutschkenntnisse Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option Individuelle Weiterbildungen sowie Zertifizierungen Gesundheitsangebote inklusive Kita-Zuschuss Parkplatz oder ÖPNV-Monatskarte sowie Firmenevents Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Brdaric Referenznummer 857240/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.brdaric@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Vor- und NachbereitungTelefonische, schriftliche und persönliche Beratung von KundenAllgemeine Sachbearbeitung (Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, Pflege der Kundendatenbank, Erfassung von Anfragen)Kundenberatung 95% online / Büro und 5% vor Ort / AußendienstNutzung von digitalen Beratungstoolsganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- / Bankwesen oder Zertifizierung 34dmind. 3 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Versicherungs- / Finanzbranchegute MS-Office-Kenntnisse / EDV-KenntnisseVerantwortungsbewusst und zuverlässigSelbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Post oder online!
Das wünschen wir uns von dir: Eine sozialpädagogische Ausbildung mit Abschluss Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen Neugierig geworden? Dann rufe uns gerne direkt an unter 0441 30901970 oder schreibe uns eine Mail an bewerbung-ol@akut-medizin.de.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Ausführen von branchenüblichen Tätigkeiten im Straßen-, Tief- und Kanalbau Bedienen von Baugeräten (Radlader, Kleingeräte) Durchführung von Vermessungsarbeiten Verlegung und Verschweißen von PEHD-Rohr- und Schachtmaterial im Kanalbau Durchführung von Erdarbeiten zur Herstellung des Fahrbahnunterbaus im Straßenbau Herstellung von Straßenentwässerungen Einhalten der Bestimmungen zur Arbeitssicherheit sowie des Umwelt- und Gesundheitsschutzes Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer oder Kanalbauer Befähigung zum Bedienen von Baugeräten LKW-Führerschein wünschenswert Reisebereitschaft in NRW Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Dana Treudt (dana.treudt@eiffage.de / 02861 8008 462) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Transportieren von Baugeräten, Container und Material mittels Gliederzug LKW-Ladekran-Bedienung Überwachen von Vorgaben, Verkehrssicherheit und Bewegung im Verkehr Selbstständige Verladevorgänge der Güter Pflege- und Wartungsarbeiten am Fahrzeug Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung als LKW-Fahrer (m/w/d) Erfahrung im Führen von Gliederzügen Führerschein der Klasse II/CE mit Schlüsselzahl 95 Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung mit der Bedienung von Ladekranen von Vorteil Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Dana Treudt (dana.treudt@eiffage.de / 02861 8008 462) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Einbauen und Verdichten von Walzasphalt Bedienen von modernen Asphalteinbaugeräten, wie Walzen und/oder Fertigern Durchführen von Straßenreparaturarbeiten und allgemeine unterstützende Tätigkeiten und Zuarbeiten Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Asphaltstraßenbau und in der Bedienung von Geräten und Maschinen erforderlich Einsatzbereitschaft, hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Führerscheinklasse B erforderlich sowie Deutschkenntnisse wünschenswert Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Wir investieren jährlich in unseren Maschinenpark, sodass die Asphaltfertiger und Walzen stets auf dem neusten Stand der Technik sind. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Dana Treudt (dana.treudt@eiffage.de / 02861 8008 462) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung/Behandlung/Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen Sie haben Interesse an der Arbeit auf einer Station für Menschen in akuten psychiatrischen Krisen, welche sich freiwillig oder auf Basis eines Beschlusses in Behandlung befinden Sie haben Interesse an der Entwicklung von sektorübergreifenden Behandlungskonzepten Eigenständiges Arbeiten sowie multiprofessionelle Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich Ihre Aufgaben: Sozialberatung, Teilhabe- und Hilfeplanung und Angehörigenarbeit Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen des psychosozialen Versorgungssystems sowie weiteren Stellen (u.a.
Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kältetechniker / Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) – Quereinsteiger mit Erfahrung willkommen Ihre Aufgaben: Wartung, Service und Störungsbehebung Reparatur von Schrauben-, Turbo- und Scrollkälteanlagen sowie Großanlagen Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen Arbeit mit modernen Kältemitteln (R290, HFO, natürliche Alternativen) Direkter Kontakt zu Kund*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik Auch motivierte Quereinsteiger*innen mit relevanter Praxiserfahrung willkommen Zuverlässige, kundenorientierte und praktische Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office-Grundkenntnisse Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Das bietet Ihnen das Unternehmen: Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt inklusive Weihnachtsgeld und Treueprämie 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub Sicherheit und Stabilität eines familiengeführten Unternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur Kinderbetreuung (Kita oder Kindergarten) Fitnesszuschuss oder EGYM Wellpass Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: pecollaj@carpediem-online.de Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab und haben Sie Verständnis dafür, dass wir diese nicht zurücksenden.
Pädagogik Liebevolle u. herzliche Art im Umgang mit den Kindern u. ihren Eltern Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement ------ Wir bieten: Wir bieten: bei Übernahme Bezahlung in Anlehnung nach TV-L S Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse? Super! Lass uns jetzt in Kontakt treten!! Bitte kontaktieren Sie Herrn Thomas Mietas unter job.berlin@office-personal.com +49 30 31 98 40 110 ID: 80/62678 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Thomas Mietas unter job.berlin@office-personal.com +49 30 31 98 40 110 ID: 80/62678 ------
Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Das erwartet Dich Zu deinem Verantwortungsbereich zählt die elektronische Welt in Gebäuden mit seinen vielfältigen Aufgaben Beteiligung an der Elektroinstallation mit der nötigen Stromversorgung und das Licht im Gebäude Zuständig von Türkontrollsystemen bis zu Solaranlagen, denn ohne Strom läuft nichts Deine Stärken sind gefragt Guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder höher Besonderes Augenmerk legen wir auf die Leistungen in technisch relevanten Fächern Freude an handwerklichen Tätigkeiten und Interesse an Elektrotechnik Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft • Sicherer Start: eigene Ausbildungsakademie und ausgezeichnete Übernahmechancen • Freizeit & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Das erwartet Dich Installation von Datennetzen, Datenübertragungsanlagen und Einrichtungen der Sicherheitstechnik (Brand-, Einbruchmelde sowie Zutrittskontrollanlagen und Videoüberwachungssysteme) Inbetriebnahme von Telekommunikationsanlagen Analysierung von Störungen in Systemen Durchführung von notwendigen Instandsetzungen und Wartungsarbeiten Deine Stärken sind gefragt Mittlerer Bildungsabschluss oder höher Besonderes Augenmerk legen wir auf die Leistungen in technisch relevanten Fächern Freude an handwerklichen Tätigkeiten und Interesse an der Elektrotechnik Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft • Sicherer Start: eigene Ausbildungsakademie und ausgezeichnete Übernahmechancen • Freizeit & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Das erwartet Dich Du Erlernst den Umgang mit CAD-Systemen Erstellung von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen zum Beispiel von Schaltplänen, Verkabelungs- und Verdrahtungsplänen Planung von Alarm- und Überwachungsanlagen Anfertigen technischer Dokumentationen, Stücklisten und Leistungsverzeichnissen Deine Stärken sind gefragt Guter Realschulabschluss oder höher Interesse an Elektrotechnik und am Zeichnen Schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen Auf die Leistungen in technisch relevanten Fächern legen wir besonderes Augenmerk Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft • Sicherer Start: eigene Ausbildungsakademie und ausgezeichnete Übernahmechancen • Freizeit & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3 Jahre Das erwartet Dich Einsatz in verschiedenen Verwaltungsbereichen Befassung mit bürowirtschaftlichen Abläufen und Prozessen wie z.B. in den Abteilungen Buchhaltung, Personal, Marketing, Einkauf Unterstützung des Teams bei weiteren Tätigkeiten in Verwaltung und Organisation Deine Stärken sind gefragt Guter mittlerer Bildungsabschluss oder höher Wir legen besonders Augenmerk auf Deutsch und kaufmännische Fächer Freude und Interesse an bürowirtschaftlichen Abläufen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Programmen Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft • Sicherer Start: eigene Ausbildungsakademie und ausgezeichnete Übernahmechancen • Freizeit & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das solltest Du mitbringen Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)Interesse an flexiblen Arbeitszeitenschon Erfahrung in der häuslichen BehandlungspflegeFreude am Arbeiten im selbständigen TeamLiebe zum Beruf und zum MenschenHohe pflegerische und soziale KompetenzZuverlässigkeitVerantwortungsbewusstseinInteresse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen PatientenVorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege tracheotomierter Klienten sind zwingend erforderlich
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 oder 0511-5353111. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre?
Montagearbeiten zur Errichtung, Instandhaltung oder Demontage von Hochspannungsfreileitungen deutschlandweit Ausführung von Betonarbeiten und Stahlmontage Montage von Isolatoren, Armaturen und Seilen Anforderungen Sie sind Quereinsteiger mit Interesse an der Energiewende oder haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektro-, Stahl- oder Baumontage und/oder entsprechende Berufserfahrung im Freileitungsbau Sie haben Spaß an der Arbeit in luftiger Höhe bei einem einzigartigen Ausblick Sie arbeiten gern im Team und brennen für einen "Draußen-Job mit Anpacken" Sie sind reisebereit (100%) Räumliche Flexibilität unter der Woche passt super in ihren Alltag Sie besitzen den Führerschein Klasse B (Auto) Auf einen Blick Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits. krisensicherer und moderner Arbeitsplatz Vorzüge eins freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung Prämiensystem, jährliche Ausschüttung vom Firmengewinn an die Mitarbeiter kostenlose Getränke hauseigene Kantinenversorgung 50% Bezuschussung Kita sowie Massage Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus Betriebsarzt Beteiligung Altersvorsorge, VWL Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über den Bewerberlink, per E-Mail an: bewerbung@stork-umwelt.de oder per Post an: Stork Umweltdienste GmbH, Parchauer Straße 3, 39126 Magdeburg.
Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmen, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung interessanter Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung moderner Arbeitsplatz in angenehmer und familiärer Arbeitsatmosphäre Bezuschussung Kita, Massage, Kantinenversorgung Präventionsmaßnahmen durch Kooperation mit der IKK gesund plus Betriebsarzt Beteiligung Altersvorsorge, VWL Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich an die Personalabteilung unter der Telefonnummer: 0391 300 30 80. Interesse geweckt? Dann klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben".
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits. krisensichere Arbeitsplätze moderner Arbeitsplatz Vorzüge eins freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens Prämiensystem hauseigene Kantinenversorgung 50% Bezuschussung Kita sowie Massage Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus Betriebsarzt Beteiligung Altersvorsorge, VWL Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unseren Bewerberlink , per E-Mail an: bewerbung@stork-umwelt.de oder per Post an: Stork Umweltdienste GmbH, Parchauer Straße 3, 39126 Magdeburg.
Das bringst du mit: Mindestens erweiterter Realschulabschluss Abitur oder Fachhochschulreife? Umso besser! Interesse an logistischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Grundlegende PC-Kenntnisse Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Neues Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Deine Ausbildung bei STORK: Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung bei sehr guten Leistungen möglich) Berufsschule: In der Nähe und gut erreichbar Perspektive: Sehr gute Übernahmechancen innerhalb der STORK-Gruppe bei gutem Abschluss Deine Vorteile auf einen Blick: Attraktive Ausbildungsvergütung Persönliche Betreuung und Unterstützung Zuschuss für Kita Zugang zum deutschlandweiten Fitnessverbund Wellpass Kooperation mit AOK Plus & betrieblichem Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Beteiligung an Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen Ausbildung in Vollzeit (Mo–Fr) Bereit, durchzustarten?
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Operative und strategische Führung der kaufmännischen Bereiche am Standort Leipzig (Standortgröße ca. 50 Mitarbeitende; Teamgröße 5-7 Mitarbeitende) Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts Projektcontrolling Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Laufende Prozessoptimierung Reporting an die Niederlassungsleitung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres und souveränes Auftreten, Führungskompetenz sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit mittelstandsgeprägter Organisations- und Umsetzungsstärke Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Plancal Nova 3D oder Revit) von Vorteil Sehr gutes technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Labelwin o.ä.) sowie im Bauvertragsrecht sind wünschenswert Gutes Zahlenverständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Automatisierungstechnik Kenntnisse in den gängigen Normen Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Materialdisposition Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnugen Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten Qualitätskontrollen und -verbesserungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Labelwin o.ä.) sowie im Bauvertragsrecht sind wünschenswert Gutes Zahlenverständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Automatisierungstechnik Kenntnisse in den gängigen Normen Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Anlagen wäre von Vorteil Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Automatisierungstechnik Kenntnisse in den gängigen Normen Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Labelwin o.ä.) sowie im Bauvertragsrecht sind wünschenswert Gutes Zahlenverständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Wir Berücksichtigen Deine Wünsche und wenn Dir eine Einrichtung nicht gefällt, komm gerne auf uns zu und wir finden eine Lösung Das wünschen wir uns von Dir: Eine sozialpädagogische Ausbildung mit Abschluss Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen Das sind Deine Aufgaben: Du unterstützt die Kinder bei der Betreuung und Pflege im Alltag Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten und Spielen Du förderst soziale Kompetenzen und begleitest die Kinder im Umgang miteinander Klingt doch schon gut, oder?