Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten vor Ort mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Ihre Aufgaben Sie übernehmen Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten an unseren Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie Heizungssteuerungen Sie verantworten die selbstständige Fehleranalyse und Beseitigungen von Störungen in diesen Anlagen mit abschließender Sicherheits- und Funktionsüberprüfung Sie setzen die gewissenhafte Erstellung von Revisionsunterlagen um und unterstützen bei der Erarbeitung von Übergabe-, Mess- und Funktionsprotokollen Sie begleiten mögliche technische Ein- und Umbauten und fungieren als interner Ansprechpartner (w/m/d) für die Anlagenverfügbarkeit sowie für externe Dienstleister Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d) oder Kälteanlagenbauer (w/m/d) erfolgreich absolviert Sie bringen den "Sachkundenachweis nach ChemKlimaschutzV Kat. 1 für Kältemonteure" sowie den Nachweis über die bestandene "Hartlöterprüfung nach DIN EN 13133" mit Sie haben praktische und technische Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von kälte- und heiztechnischen Versorgungssystemen und wissen um Besonderheiten bei der Störungsbeseitigung in diesen Anlagen Sie haben die Schicht-, Höhen- und Atemschutztauglichkeit (leichter Atemschutz, G26.2) sowie den Führerschein Klasse B (weitere Fahrerlaubnisse sind von Vorteil) Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht, zur Rufbereitschaft sowie zum Wochenenddienst mit (einmal pro Monat) Sie haben Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, sind teamfähig und arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und vorausschauend Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Planung, Beratung und Abwicklung von Projekten im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Lüftungstechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnung Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Budget- und Ressourcenmanagement Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten Fundierte MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Ihre Aufgaben Unterstützung Kundendienstleiter und Projektleiter, Aufbereitung von Kundenanfragen und Informationen Vorbereitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen Kommunikation mit Kunden und potenziellen neuen Kunden Koordination von Technikern im Tagesgeschäft Ansprechpartner für Kunden, Monteure, Führungskräfte Verantwortliche kaufmännische Bearbeitung von Projekten im Bereich Heizung, Klima, Sanitär Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Jobgarantie Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mit viel Eigenverantwortung mitgestalten können Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel mit geregelten Arbeitszeiten Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Freie Getränke während der Arbeitszeit Unsere Erwartungen an Sie: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im SHK Bereich / Projektarbeit im Handwerk Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit Technisches Grundverständnis Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Einkaufsprozessen. Sie bringen ein selbstbewusstes Auftreten mit und haben die Bereitschaft Prozesse mitzugestalten Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit und einen ausgeprägten Teamspirit Bei Interesse bewirb Dich gerne direkt hier oder komm einfach mal auf einen Kaffee vorbei und mache Dir gleich einen Eindruck vor Ort.
Idealerweise erste Berufserfahrung im Consulting oder Projektmanagement im Bereich Manufacturing ITIT Know-How und Interesse an Fertigungsprozessen sowie Themenstellungen im Umfeld von MES & AutomatisierungErste Kenntnisse in Programmiersprachen (Java, C#), Datenbanken (SQL, Oracle), Windows und WebServer (IIS) sowie Cloud technology (AWS, Azure) sind von VorteilAnalytisches, kundenorientiertes Denkvermögen und eine schnelle AuffassungsgabeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie Lernbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitSichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, professionelles Auftreten sowie Reisebereitschaft im Rahmen der KundenprojekteAls serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung weiter – rufen Sie uns an unter 0561 202 606-0 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: jobs@pertempus.de. Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen.
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Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten an unseren Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie Heizungssteuerungen Sie verantworten die selbstständige Fehleranalyse und Beseitigungen von Störungen in diesen Anlagen mit abschließender Sicherheits- und Funktionsüberprüfung Sie setzen die gewissenhafte Erstellung von Revisionsunterlagen um und unterstützen bei der Erarbeitung von Übergabe-, Mess- und Funktionsprotokollen Sie begleiten mögliche technische Ein- und Umbauten und fungieren als interner Ansprechpartner (w/m/d) für die Anlagenverfügbarkeit sowie für externe Dienstleister Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d) oder Kälteanlagenbauer (w/m/d) erfolgreich absolviert Sie bringen den "Sachkundenachweis nach ChemKlimaschutzV Kat. 1 für Kältemonteure" sowie den Nachweis über die bestandene "Hartlöterprüfung nach DIN EN 13133" mit Sie haben praktische und technische Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von kälte- und heiztechnischen Versorgungssystemen und wissen um Besonderheiten bei der Störungsbeseitigung in diesen Anlagen Sie haben die Schicht-, Höhen- und Atemschutztauglichkeit (leichter Atemschutz, G26.2) sowie den Führerschein Klasse B (weitere Fahrerlaubnisse sind von Vorteil) Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht, zur Rufbereitschaft sowie zum Wochenenddienst mit (einmal pro Monat) Sie haben Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, sind teamfähig und arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und vorausschauend Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität Bis zu 30 Arbeitstagen Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, je nach Betriebszugehörigkeit Ausstattung mit Arbeitssicherheitskleidung Notwendige arbeitsmedizinische Untersuchungen durch unseren Betriebsarzt Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner 24 h Erreichbarkeit für unsere Mitarbeiter Qualifizierungs-Möglichkeiten Langfristiger Einsatz Und fachlicher Eignung ist eine schnelle Übernahme durch unseren Kunden möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt??? Unser Team steht bereit, um Ihre Karriere zu unterstützen und gemeinsam großartige berufliche Möglichkeiten zu erkunden.
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten vor Ort mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern Führung und Unterweisung des Teams Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Prüfung der bauseitigen Vorleistungen Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Erstellen und Prüfung von Aufmaßen Durchsetzen der Ordnung und Sauberkeit auf der Baustelle Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik bzw. technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse im Bereich Rohrleitungsbau von Vorteil Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
. € erfolgreich abgewickelt Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards Sie haben Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise sowie hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
. € erfolgreich abgewickelt Sie verfügen über Kenntnisse im Baurecht (Schwerpunkt VOB/B), in der Materialwirtschaft sowie im Qualitätsmanagement hinsichtlich der Einhaltung von Standards Sie haben Erfahrung in der Budgetierung, Kostenkontrolle sowie im Vertragsmanagement Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise sowie hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung aus Sie sind kommunikationsstark, treffen selbstbewusst Entscheidungen und tragen aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen von Aufmaßunterlagen sowie relevanten Protokollen Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C (interne Schulung möglich) Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen von Aufmaßunterlagen sowie relevanten Protokollen Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C (interne Schulung möglich) Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle und Nachweisführung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement und in HR-Themen Ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Diskretion Interesse an Personal- und Personalmarketingthemen sowie Prozessen in einem internationalen Umfeld Was erwartet Dich: Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sammeln von Arbeitserfahrung in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice Strukturierte und intensive Einarbeitung Attraktive Mitarbeiterrabatte Praktikantenvergütung Freue Dich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe, Entsorgungsdienstleister) Organisation von Maßnahmen zum Brandschutz, zur Arbeitssicherheit und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, inklusive Erstellung relevanter Betriebsanweisungen Einkauf von Hilfs-& Betriebsmitteln in Zusammenarbeit mit der technischen Einkaufsabteilung und Leitung Logistik Ihr Profil: Gestandene integrative Persönlichkeit mit souveränen Auftreten und hoher sozialer Kompetenz Überzeugungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Handwerkliches Geschick Nachhaltige Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Gutes technisches Verständnis Staplerschein Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutschkenntnisse Was bieten wir Ihnen: Eine persönliche Einarbeitung im Team Firmenevents & ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Keine Schichtarbeit Betriebliche Altersvorsorge Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten & Brandschutzhelfer Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt.
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung weiter – rufen Sie uns an unter 0561 202 606-0 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: jobs@pertempus.de. Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen.
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Fachinformatiker (w/m/d), IT-Systemelektroniker (w/m/d) oder vergleichbar. Gern geben wir auch Quereinsteigern (w/m/d) mit Interesse für die IT eine Chance. - Erste Berufserfahrung im Kundensupport unter Verwendung von Ticket-Systemen, idealerweise ZohoDesk - Technisches Verständnis - Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft - freundliche, professionelle Kommunikation und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung - Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit mindestens Niveau C2Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung und spannende Aufgaben zu übernehmen.
DEINE AUFGABEN Du bist verantwortlich für die rechtliche Beratung bei der Planung und Realisierung von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien, insbesondere Windenergie-und Photovoltaikfreiflächenanlagen In deiner Funktion bist du in die gesamte Wertschöpfungskette von der Auswahl geeigneter Standortflächen, dem Genehmigungsverfahren, der Finanzierung, bis hin zum Vertrieb eingebunden Zu deinen Aufgaben gehört die selbständige Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Immissionsschutzrecht, dem Baurecht, Verwaltungsrecht, Arten- und Naturschutzrecht und Raumordnungsrecht Dein Aufgabengebiet umfasst auch die rechtliche Begleitung immissionsschutzrechtlicher und baurechtlicher Genehmigungsverfahren sowie etwaiger damit verbundener Rechtsbehelfsverfahren Dabei arbeitest du mit verschiedenen Fachbereichen der Unternehmensgruppe eng zusammen DEIN PROFIL Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Du besitzt Berufserfahrung in der juristischen Praxis, idealerweise in einer Kanzlei, einer Bau-, Umwelt- oder Immissionsschutzbehörde oder in der Industrie Du bringst Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien mit, hast Erfahrung in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und bist in der Lage, die Interessen des Unternehmens durchzusetzen Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und eine unternehmerische Denkweise Du arbeitest präzise, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren und hast ein ausgeprägtes Gefühl für Dringlichkeit Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Mindestvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss Hohes Maß an technischem Interesse, sowie handwerkliches Geschick Logisches Denken, Spaß an Mathematik und räumliches Vorstellungsvermögen Teamfähigkeit und hohes Engagement Und was kommt nach der Ausbildung?
Das bringst Du mit Laufendes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- oder Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an technischen Anlagen im Betrieb sowie an Projekt- und Service- und Instandhaltungsprozessen Technisches Verständnis und analytische Denkweise Erste praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Lernbereitschaft Deine Vorteile und Benefits Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Spannende Projekte Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
DEINE AUFGABEN Du bist verantwortlich für die rechtliche Beratung bei der Planung und Realisierung von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien, insbesondere Windenergie-und Photovoltaikfreiflächenanlagen In deiner Funktion bist du in die gesamte Wertschöpfungskette von der Auswahl geeigneter Standortflächen, dem Genehmigungsverfahren, der Finanzierung, bis hin zum Vertrieb eingebunden Zu deinen Aufgaben gehört die selbständige Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Immissionsschutzrecht, dem Baurecht, Verwaltungsrecht, Arten- und Naturschutzrecht und Raumordnungsrecht Dein Aufgabengebiet umfasst auch die rechtliche Begleitung immissionsschutzrechtlicher und baurechtlicher Genehmigungsverfahren sowie etwaiger damit verbundener Rechtsbehelfsverfahren Dabei arbeitest du mit verschiedenen Fachbereichen der Unternehmensgruppe eng zusammen DEIN PROFIL Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Du besitzt Berufserfahrung in der juristischen Praxis, idealerweise in einer Kanzlei, einer Bau-, Umwelt- oder Immissionsschutzbehörde oder in der Industrie Du bringst Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien mit, hast Erfahrung in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und bist in der Lage, die Interessen des Unternehmens durchzusetzen Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und eine unternehmerische Denkweise Du arbeitest präzise, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren und hast ein ausgeprägtes Gefühl für Dringlichkeit Auch wenn du (noch) nicht alle Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Flexibilität ist für dich selbstverständlich – dein Studium bleibt aber natürlich immer an erster Stelle Hands-on-Mentalität : Du packst gerne an und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu verbessern Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Flexible Arbeitszeitmodelle Ergonomischer Arbeitsplatz Fortbildungsmöglichkeiten Entwicklungsperspektive nach Studium zur Junior Projektleitung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung weiter – rufen Sie uns an unter 0561 202 606-0 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: jobs@pertempus.de. Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen.
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