Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung!
Du bringst eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Du bist wohnhaft in Deutschland und besitzt einen Führerschein UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten und vom Unternehmen bereitgestelltes Homeoffice Leistungsbezogene Vergütung Umfangreiche berufsbegleitende und außerbetriebliche Fortbildungen mit Zertifikaten für den Offshore-Sektor Vielfältige, herausfordernde Aufgaben in einem hochmotivierten Startup-Team International dynamische Unternehmensgruppe mit langfristigen Wachstumsstrategien HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Stellenportal.
Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt) Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für den Vertrieb Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift zwingend erforderlich Gültiger PKW-Führerschein Interesse an Kundenkontakt und technischen Zusammenhängen Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und langfristiger Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Aufstiegschancen bis in Führungspositionen Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen (ab 1.
Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der PlattformservicesZentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen PartnernBeratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um die PlattformservicesEnge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen innerhalb der IT-OrganisationSteuerung, Koordination und Überwachung externer IT-DienstleisterSicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung im Betrieb von Plattformservices und in einer koordinierenden oder serviceorientierten IT-RolleKenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-ZertifizierungSehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internen TeamsTalent, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT nachhaltige Lösungen zu etablieren Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im GesundheitswesenAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche FlexibilitätBetriebliche Altersvorsorge, moderne IT-LandschaftKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Plattformservices Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen Partnern Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um die Plattformservices Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen innerhalb der IT-Organisation Steuerung, Koordination und Überwachung externer IT-Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung im Betrieb von Plattformservices und in einer koordinierenden oder serviceorientierten IT-Rolle Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internen Teams Talent, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT nachhaltige Lösungen zu etablieren Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im Gesundheitswesen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Landschaft Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.
Montage von Lüftungskomponenten, Lüftungsgeräte und Luftleitungen (Kanal- und Rohrleitungen) Allgemeine Arbeiten im Bereich der Lüftungstechnik, Umbau und Neubau Lecksuche und Dichtheitsprüfungen Erstellen von Berichten Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil Handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Gehalt 55.000 bis 70.000€ pro Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung (40h-Woche) Interesse geweckt? Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser) Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Erkennen und Dokumentation zusätzlicher Leistungsbedarfe für die Angebotslegung durch das technische Büro Durchführung von Kleinreparaturen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Materialdisposition Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnugen Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten Qualitätskontrollen und -verbesserungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Einsatzplanung und Koordination von Service-Aufträgen und Kleinprojekten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Termintreue und Kundenzufriedenheit Zentrale Ansprechperson für Kunden, Mitarbeitende und Niederlassungsleitung Erstellung von Angeboten und Nachträgen Neukundenakquise Abrechnung von Wartungsverträgen und Serviceleistungen Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK oder Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich wie menschlich zu entwickeln Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Heizungstechnik Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße Fachliche Führung und Koordination des Projektteams auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) Ansprechperson für alle Projektbeteiligten Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Berufserfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten Fundierte MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen relevanter Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokolle Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle und Nachweisführung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Ihre Aufgaben Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften bei BuildAC Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten Entwickeln von neuen und Anpassen von vorhandenen technischen Methoden und Standards in Form von u.a. übergreifenden Vorgabedokumenten, Templates, Prozesse zur technischen Abstimmung, Review technischer Konzepte, Prüfung und Freigabe von Gate Checklisten und Gate Dokumenten Operatives Unterstützen der Projekte durch das Übernehmen von Aufgaben der Rolle des Project LeadTechnical Engineering sowie das Begleiten der Mehrjahresabschaltplanung Sicherstellen des Aufbaus und Transfers von technischem Fachwissen (Organisieren von Fachforen zwischen technischen Projektleitern, Verantworten des Schulungsangebot für das fachliche Onboarding neuerMitarbeitender) Koordinieren des technischen Scope Managements und von projekt-übergreifenden Change Orders Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) von Netzbetreibern bei übergeordneten technischen Fragestellungen Begleiten des Netzentwicklungsplan-Prozesses Ansprechpartner für interne Fachabteilungen u. a. in Bezug auf die regionale Netzverteilung und Zuteilung der Projekte Vorbereiten von Gremien und Leiten sowie Organisieren von Projektinitiativen Leisten eines aktiven Beitrags zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, sowie für Kollegen und externe Auftragnehmern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oderein vergleichbarer SchwerpunktBerufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- undHöchstspannungsbereichErfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung vonNetzausbauprojektenGute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzendiese in realisierbare Pläne und KonzepteStärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und ArbeitsweiseFähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und sowie Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicherStakeholderErgebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den ArbeitsfortschrittAusrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnisse und Erwartungen des KundenProjektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der Englischen Sprache Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Ruhrgebiet, Rheinland, Raum Hannover) Ihre Aufgaben: Beratung und Ausarbeitung von Konzepten zur Wasserhaltung bei Großprojekten Durchführung geohydrologischer Berechnungen im Bereich Wasserhaltung Erstellung von Angeboten Unterstützung bei Kundenterminen Vor- und Nachbereitung laufender Berechnungen Unterstützung im Projektablauf in Abstimmung mit dem Sales Manager Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Kenntnisse in bautechnischen Verfahren Studium im Bereich Geologie oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Interesse an technischen, erklärungsbedürftigen Lösungen im Bereich Grundwasserabsenkung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres souveränes Auftreten Teamorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem familiär geführten Unternehmen.
Für Kundentermine, Vertriebsprojekte und interne Abstimmungen bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit. Interesse an Customer-Service-, Digitalisierungs- und KI-Themen rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Für Kundentermine, Vertriebsprojekte und interne Abstimmungen bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit. Interesse an Customer-Service-, Digitalisierungs- und KI-Themen rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik/Production Engineering oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung in industrieller Automatisierung, idealerweise im Bereich Robotersimulation und ProgrammiersoftwareGroßes Interesse an robotergestützter Prozessautomatisierung mit gutem Verständnis im Bereich Fertigungsanwendungen und -technologien Nachweisliche Vertriebserfahrung im technischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie hohe soziale und zwischenmenschliche KompetenzBegeisterung für Vertrieb technischer Lösungen und hohes persönliches EngagementEine vertriebstypisch ausgeprägte Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseMitarbeit an einer der führenden 3D-Simulationsplattformen für die Digitale Fabrik (FASTSUITE Edition 2)Spannende Kundenprojekte in Branchen wie Automotive, Aerospace und Industrial EquipmentGestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung im VertriebsprozessInterdisziplinäre Teams mit hoher technischer Expertiseprofessionelle Einarbeitung und Begleitung durch eine*n Mentor*inhohen Gestaltungsspielraum und viel Platz für kreative und smarte Ideenvielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung