Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams Erholung : 30 Urlaubstage pro Jahr bei 5-Tage-Woche Vieles mehr : Monatliches Guthaben in Form einer Benefit-Card, eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben deiner Wunscharbeitszeit sowie deiner Gehaltsvorstellung .
Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
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Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
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B. über Corporate Benefits.Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
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Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben Prüfung und Entscheidung über die Einleitung, Fortführung und Beendigung außergerichtlicher sowie gerichtlicher Maßnahmen stets mit Blick auf rechtliche Durchsetzbarkeit und wirtschaftliche Sinnhaftigkeit, um die Interessen als Darlehens- und Leasinggeber optimal zu wahren Selbstständige Korrespondenz mit Vertragspartnern, inklusive Verhandlung von Vergleichen oder Verzichtserklärungen innerhalb vorgegebener Richtlinien zur Risikominimierung und Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen Fundierte Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und Erfolgsaussichten gerichtlicher Maßnahmen, insbesondere im Bereich Zwangsvollstreckung und Insolvenz, mit anschließender Veranlassung geeigneter Schritte Koordination der Rückführung und Verwertung von Sicherheiten im In- und Ausland unter Berücksichtigung ökonomischer Faktoren Recherche relevanter Schuldnerdaten unter Nutzung rechtlich zulässiger Informationsquellen wie Einwohnermeldeämtern oder externen Dienstleistern Eigenverantwortliche Betreuung laufender Insolvenzverfahren mit dem Ziel einer bestmöglichen Gläubigerposition Entscheidung über Rückführung und ggf.
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Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Dein Wissen aus der Berufsschule ist die Grundlage für deine betriebliche Ausbildung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Anforderungen Was bringst du mit: Einen guten Realschulabschluss oder (Fach)-Abitur Verständnis für kaufmännische und organisatorische Zusammenhänge Gute Allgemeinbildung sowie Interesse an TechniK Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse wünschenswert Und was kommt nach der Ausbildung?
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Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio,Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung.
Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams Erholung : 30 Urlaubstage pro Jahr Vieles mehr : Monatliches Guthaben in Form einer Benefit-Card, eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung.
B. vom Senior in eine Lead-Position und gleichzeitig weiterhin aktiv in der Entwicklung mitzuwirkenErfahrung mit mehreren der folgenden Technologien und die Bereitschaft, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten: Microfrontends (Single‑SPA) · Typescript · React · React Hook Form · MUI · Storybook · Unit Tests · dynamische Formulare · OpenAPIFreude daran, Wissen aufzubauen, zu strukturieren und im Team nachhaltig weiterzugebenFähigkeit, externe Dienstleister*innen zu koordinieren und technische Anforderungen klar verbindlich und verständlich zu kommunizieren.Eine kollaborative Arbeitsweise mit Fokus auf Zuhören, Dialog und gemeinsames Lösen komplexer Herausforderungen – im Sinne von einer Servant‑Leadership‑HaltungErfahrung mit agiler Softwareentwicklung sowie Test Driven DevelopmentSichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse an Teamwork Darauf kannst du dich bei uns FREUEN: Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW.
Organisation, Monitoring und Reporting Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement Interesse und Verständnis für digitale Technologien Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Mit rund 620 eigenen Mitarbeitern an 18 Standorten, bietet die wachstumsstarke Nietiedt-Gruppe heute für Kunden in ganz Deutschland und im europäischen Ausland technisch anspruchsvolles, modernes Bau- und Ausbau-Handwerk an. Weitere Informationen unter www.nietiedt.com Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb Dich hier: Jetzt Bewerben Nietiedt Gerüstbau GmbH – Handwerk mit Zukunft! Sicher. Stark.