Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
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Du hast die Chance auf eine Erfolgsbeteiligung in Form eines Jahresbonus, der auch Deine Leistung und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg belohnt. Wenn Du Interesse an dieser Position hast und Dich gerne in der krisensicheren Welt der Funk- und Kommunikationstechnik engagieren möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.
Für ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produktentwicklung und Company Building suchen wir Dich zur Festanstellung, wenn Du die nachfolgenden Anforderungen erfüllst: Deine Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT Landschaften und Cloud Services Unterstützung bei Deployment Prozessen sowie Umsetzung von DevOps Prinzipien Mitarbeit im Betrieb verteilter Systeme und moderner Architekturkonzepte Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Webanwendungen und Datenbanklösungen Einbindung und Optimierung von CI CD Prozessen Analyse technischer Fragestellungen und Mitarbeit an nachhaltigen Lösungsansätzen Enge Zusammenarbeit mit Engineering Teams und aktiver Wissensaustausch Dein Profil: Interesse und Begeisterung für IT Operations, Cloud Engineering und moderne Technologien Erste praktische Erfahrung im Betrieb oder in der Entwicklung von IT Systemen Grundkenntnisse in CI CD Prozessen und Versionsverwaltung, idealerweise mit Git Erfahrung oder Berührungspunkte mit Container Technologien wie Docker von Vorteil Grundlagenwissen im Bereich Webanwendungen und Datenbanken Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenparameter: Einsatzort: Remote oder Köln Laufzeit: Unbefristete Festanstellung Auslastung: Vollzeit Dein GECO-Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
QualifikationIdealerweise verfügen Sie bereits über KonstruktionserfahrungSie haben Erfahrung im Umgang mit CAD Systemen ERP-Kenntnisse runden ihr Profil optimal ab Sie bringen außerdem mit: Flexibilität und Interesse an wechselnden Aufgabenfeldernhohe Bereitschaft sich in neue Aufgaben, Themen und Branchenfelder einzuarbeitenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
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MaschinenbautechnikerIdealerweise verfügen Sie bereits über Konstruktionserfahrung im oben genannten BereichSie haben Erfahrung im Umgang mit CAD Systemen, vorteilhaft INVENTOR Kenntnisse in der HydraulikERP-Kenntnisse runden ihr Profil optimal ab Sie bringen außerdem mit: Flexibilität und Interesse an wechselnden Aufgabenfeldernhohe Bereitschaft sich in neue Aufgaben, Themen und Branchenfelder einzuarbeitenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion oder im Layouting Kenntnisse in Hydraulik / PneumatikErfahrung im Umgang mit CAD Systemen, Kenntnisse in SolidEdge vorteilhaftIdealerweise Kenntnisse in SAP und MedusaHohes technisches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie bringen außerdem mit: Flexibilität und Interesse an wechselnden Aufgabenfeldernhohe Bereitschaft sich in neue Aufgaben, Themen und Branchenfelder einzuarbeitenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
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Das erwartet Dich bei uns: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Erfahrung, Verantwortung und qualitativen Beitrag widerspiegeltUnbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten UnternehmenHoher Stellenwert von Recruiting: Recruiting ist bei uns integraler Bestandteil des GeschäftserfolgsFachlicher Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Expertise aktiv ein und prägst Interviewtiefe, Bewertungsmaßstäbe und AuswahlentscheidungenSparringspartner auf Augenhöhe: Direkter Austausch mit Vertrieb und GeschäftsführungNachhaltige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich stabil aufgestellten Umfeld sowie gezielte Entwicklung zum anerkannten Spezialisten (m/w/d) in einem unserer technologischen Kernbereiche wie ITK, Engineering oder Energy Das ist Deine Mission: Verantwortung für die qualitative Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Engineering & Energy, Robotik und Automation – von der Anforderungsanalyse bis zur fundierten BesetzungsentscheidungFachlich und methodisch anspruchsvolle InterviewführungPriorisierung von Mandaten nach Qualität, Erfolgsaussicht und strategischer RelevanzBeratende Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten RecruitingprozessEnge Zusammenarbeit mit dem VertriebProaktives Active Sourcing und nachhaltiger Aufbau eines belastbaren Kandidatenpools in den verantworteten FachbereichenMentor (m/w/d) im Team mit Verantwortung für Qualität, Struktur und verbindliche Maßstäbe im RecruitingprozessWeiterentwicklung und Durchsetzung von Recruiting-Standards, Bewertungslogiken und ProzessenKontinuierliche Marktbeobachtung sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für Recruiting und Vertrieb Das bringst Du mit: Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte, idealerweise in Engineering-, Energie-, Automation- oder Robotik-Umfeldern.Expertenkenntnisse im Active Sourcing inklusive der Nutzung Boolescher OperatorenHohe fachliche Souveränität und Interviewstärke, um mit sehr erfahrenen technischen Experten auf Augenhöhe zu agieren und fundierte Entscheidungen zu treffenAusgeprägtes Marktverständnis für Profile, Gehaltsniveaus, Verfügbarkeiten und realistische BesetzbarkeitBeratungskompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden, Fachabteilungen und internen SchnittstellenErfahren im Umgang mit CRM-/ATS-Systemen sowie professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn) Interesse geweckt? Wenn Du Recruiting als verantwortungsvolle Beratungs- und Steuerungsdisziplin verstehst und den Anspruch hast, fachlich wie menschlich den Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an george.medow@tempton.de.
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