Methodenrepertoire zur Führung heterogener Teams. Kompetenz in der Mitarbeiterförderung. Grundkenntnisse in Produktentwicklung und Plattformmanagement. Interesse an Transformationsprozessen und Digitalisierung
Motivation und eine Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Ideen Souveränes Auftreten und hohe kommunikative
vorhandener Infrastrukturen Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem technischen Bereich oder mit Schwerpunkt Telekommunikation oder Bauwesen Interesse und Fähigkeit
, Energie- oder Elektrotechnik Nachweisbare Führungserfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität
mit den operativen Einheiten Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Vereinbarung und Überwachung von erfolgssichernden Maßnahmen bei Abweichungen Erarbeitung von Strategien und Problemlösungen, um die Interessen
und kaufmännische Affinität sowie ein sehr starkes Interesse am digitalen Arbeiten Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der jeweiligen Ausbauregion Zusätzliche Informationen Informationen
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Qualitätsanspruch an der eigenen Leistung sowie die Kundenzufriedenheit Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine gewisse IT-Affinität und haben Interesse an neuen
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sowie positive Ausstrahlung Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Jetzt bewerben
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