Zusätzlich erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsprogramme Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness Betriebsinternes Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV Mehr Informationen zu unseren Benefits findest du hier. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Sie erwartet ein großes Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten Sie arbeiten eng mit der Thoraxchirurgie und Onkologie zusammen Teilnahme am Hintergrunddienstsystem der Klinik Ihre Perspektive: Leitender Oberarzt/Oberärztin – je nach Qualifikation und Einarbeitung Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team und in einem Haus der Schwerpunktversorgung Sehr gute Vergütung und eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie Eine Hospitation ist jederzeit möglich Sie haben die Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Intensiv- bzw. Schlafmedizin zu absolvieren Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Empfang, Post- & Rechnungswesen,Sachbearbeitung, Newsletter-Verwaltung, Präsentations-Erstellung etc.Technische Datenerfassung in ExcelProjektarbeit und telefonische Kundenberatung Ihr Profil: Kaufmännische und fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, Power Point)Technisches Verständnis, sowie eine Affinität für IT und Interesse sich im Thema Rohrklassen und Materialmanagement im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau einzuarbeitenErweiterte Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischBereitschaft sich einzuarbeiten mit dem Interesse sich langfristig im Unternehmen einzubringen und die Möglichkeit zu nutzen, sich von der Assistenz bis hin zur Projektarbeit weiterzuentwickeln Zuverlässiger, strukturierter, zahlenaffiner, kommunikativer und flexibler Charakter Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Ihre Aufgaben: • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen durch aktive Neukundenakquise und professionelle Betreuung bestehender Kunden • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess: Von der strategischen Kandidatensuche über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung • Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivierend und sorgen für eine optimale Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden • Sie koordinieren die Personaleinsätze effizient und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse Ihr Profil: • Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick • Sie bringen Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen durch aktive Neukundenakquise und professionelle Betreuung bestehender Kunden • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess: Von der strategischen Kandidatensuche über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung • Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivierend und sorgen für eine optimale Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden • Sie koordinieren die Personaleinsätze effizient und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse Ihr Profil: • Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick • Sie bringen Führungskompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung persönlich, telefonisch, per E-Mail Bearbeiten von Versandaufträgen und Lieferpapieren Ausgangsrechnungen erstellen Kontrolle und Vergleich verschiedener Versandoptionen und Preise Sendungsrecherche Veranlassung von Rückholungen Sonstige anfallende Bürotätigkeiten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Interesse am Fahrzeugbau oder einer vergleichbaren Branche Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Ab sofort und in Vollzeit für den Standort Schnaittenbach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Diese Herausforderung wartet auf Sie: Eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich MSR-Technik/Gebäudeautomation, einschließlich Beratung in der Akquise-Phase.
Für unseren Kunden in Lage (32791) suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Schweißer (m/w/d) Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Fertigung und Bearbeitung von Bauteilen aus Profilen und Blechen nach technischen Zeichnungen (Bohren, Sägen, Kanten) MAG-/WIG-Schweißen von Baugruppen, Rohrrahmen und Blechkonstruktionen Montage und Komplettierung von Anlagenteilen nach Zeichnung und Vorgabe Eigenverantwortliche Übernahme von kompletten Bauabschnitten im mechanischen Anlagenaufbau Qualitätskontrolle und Sichtprüfung der gefertigten Komponenten Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Anlagen im Werk sowie gelegentlich weltweit bei unseren Kunden (optional, bei Interesse) Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metallbau, Schweißtechnik oder Maschinen- und Anlagenbau verbunden mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse und praktische Erfahrungen im MAG- und WIG-Schweißen (Schweißscheine wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Teamplayer mit Spaß an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Gelegentliche Reisebereitschaft (von Vorteil) Staplerschein bzw.
Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Konfiguration von SystemkomponentenProblemlösung und Bearbeitung Sie sind das Bindeglied bzw. die Schnittstelle zwischen Kunde und IT-Abteilung Planung von Systemerweiterungen auf Basis von KundenanforderungSie sind erste/r Ansprechpartner/-in für die von Ihnen zu betreuenden Kunden und stehen Ihnen bei Problemen zur Seite Ihre Qualifikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität & ein natürliches Interesse an Technologien und SoftwarelösungenEngagierter TeamplayerStrukturierter KommunikationsstilMindestens zwei Jahre Erfahrung aus einem DienstleistungsberufSie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Systematik zu bearbeiten Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Empfang, Post- & Rechnungswesen,Sachbearbeitung, Newsletter-Verwaltung, Präsentations-Erstellung etc.Technische Datenerfassung in ExcelProjektarbeit und telefonische Kundenberatung Ihr Profil: Kaufmännische und fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, Power Point)Technisches Verständnis, sowie eine Affinität für IT und Interesse sich im Thema Rohrklassen und Materialmanagement im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau einzuarbeitenErweiterte Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischBereitschaft sich einzuarbeiten mit dem Interesse sich langfristig im Unternehmen einzubringen und die Möglichkeit zu nutzen, sich von der Assistenz bis hin zur Projektarbeit weiterzuentwickeln Zuverlässiger, strukturierter, zahlenaffiner, kommunikativer und flexibler Charakter Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Ihre Aufgaben: • Sie führen die Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln diese strategisch weiter • Sie bauen den bestehenden Kundenstamm aktiv aus und gewinnen durch gezielte Vertriebsaktivitäten neue Geschäftspartner • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich • Sie führen Markt- und Potentialanalysen durch und setzen daraus resultierende Maßnahmen um • Sie koordinieren alle administrativen und operativen Prozesse der Niederlassung Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position • Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz • Fundierte Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Bonusregelungen • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN BADEN-WÜRTTEMBERG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung und Disponenten • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich • Sie bauen das bestehende Kundenportfolio durch aktive Neukundenakquise aus und intensivieren die Zusammenarbeit mit Bestandskunden • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die erfolgreiche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Kundenbetreuung • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmensumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Stuttgart Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: • Sie führen die Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln diese strategisch weiter • Sie bauen den bestehenden Kundenstamm aktiv aus und gewinnen durch gezielte Vertriebsaktivitäten neue Geschäftspartner • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich • Sie führen Markt- und Potentialanalysen durch und setzen daraus resultierende Maßnahmen um • Sie koordinieren alle administrativen und operativen Prozesse der Niederlassung Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position • Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz • Fundierte Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Bonusregelungen • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die erfolgreiche Etablierung eines neuen Standorts in der Region • Sie entwickeln und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und führen eigenständig Vertragsverhandlungen • Sie bauen ein leistungsstarkes internes Team auf und führen dieses zielorientiert • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Standort • Sie repräsentieren das Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf Ihr Profil: • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition • Sie sind ein*e überzeugende*r Netzwerker*in mit ausgeprägter Vertriebsstärke • Sie denken und handeln unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten • Sie bringen Führungserfahrung und eine authentische Persönlichkeit mit Unser Angebot: • Eine spannende unternehmerische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung beim Standortaufbau • Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Besonders interessant für bestehende Teams: Wir sind auch offen für die Übernahme kompletter Niederlassungsbesetzungen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 38... mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusatzbezeichnung "Spezielle anästhesiologische Intensivmedizin", Notfallmedizin, TransfusionsmedizinAttraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag mit dem Marburger BundLagevorteil: Arbeiten in einer landschaftlich attraktiven Region mit Nähe zu BerlinWeitere Benefits: Unterstützung bei Wohnraumsuche und Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), und JobRad-Angebote Ihr Tätigkeitsfeld: Anästhesiologische Betreuung: Im OP, in der Intensiv- und Notfallversorgung Patientenversorgung: Stationäre und ambulante BetreuungLeistungsentwicklung: Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Spektrums Kollegiale Unterstützung: Anleitung und Unterstützung von ärztlichen Kolleginnen/Kollegen in der Weiterbildung Rufbereitschaft optional: Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Ihre Qualifikation: Approbation in Deutschland: Anerkannter Facharzt für Anästhesiologie mit fundierter BerufserfahrungErfahrung: Versiert in Intensiv- und/oder Notfallmedizin Persönlichkeit: Zuverlässig, empathisch und bereit zur kontinuierlichen fachlichen WeiterentwicklungGestaltungslust: Interesse an der Optimierung von Prozessen im Fachgebiet Teamfähigkeit: Engagement, Kollegialität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihr Profil: Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen UmfeldZuverlässigkeit: Sie verfügen über eine vertrauenswürdige und zuverlässige ArbeitsweiseEmpathie: Eine einfühlsame Kommunikation mit Patienten und Kollegen ist Ihnen wichtigMotivation zur Weiterbildung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln Innovationsfreude: Sie haben Interesse an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in Ihrem Fachgebiet
Notfallmedizin, TransfusionsmedizinAttraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag mit dem Marburger BundLagevorteil: Arbeiten in einer landschaftlich attraktiven Region mit Nähe zu BerlinWeitere Benefits: Unterstützung bei Wohnraumsuche und Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), und JobRad-Angebote Ihr Tätigkeitsfeld: Anästhesiologische Betreuung: Im OP, in der Intensiv- und Notfallversorgung Patientenversorgung: Stationäre und ambulante BetreuungLeistungsentwicklung: Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Spektrums Kollegiale Unterstützung: Anleitung und Unterstützung von ärztlichen Kolleginnen/Kollegen in der Weiterbildung Rufbereitschaft optional: Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Ihre Qualifikation Approbation in Deutschland: Anerkannter Facharzt für Anästhesiologie mit fundierter BerufserfahrungErfahrung: Versiert in Intensiv- und/oder Notfallmedizin Persönlichkeit: Zuverlässig, empathisch und bereit zur kontinuierlichen fachlichen WeiterentwicklungGestaltungslust: Interesse an der Optimierung von Prozessen im Fachgebiet Teamfähigkeit: Engagement, Kollegialität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihr Profil Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen UmfeldZuverlässigkeit: Sie verfügen über eine vertrauenswürdige und zuverlässige ArbeitsweiseEmpathie: Eine einfühlsame Kommunikation mit Patienten und Kollegen ist Ihnen wichtigMotivation zur Weiterbildung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln Innovationsfreude: Sie haben Interesse an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in Ihrem Fachgebiet
Ihre Aufgaben Planung, Überwachung und Koordination aller internen Aufgaben im Rahmen der Musterprüfung in Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitern Erstellen von Nachweisprogrammen gemäß den Zulassungsvorschriften CS 23, 25, 27 und 29 (bzw. vergleichbare FAR und JAR Vorschriften) sowie von GerätebauvorschriftenFachliche Interpretation der BauvorschriftenMitwirkung bei der Erstellung von Versuchsprogrammen zum Zweck der NachweisführungManagement von Flugversuchen für die Zulassung von LuftfahrzeugenPrüfung der Nachweisführung auf Übereinstimmung mit den LufttüchtigkeitsforderungenMitarbeit und Unterstützung im Management der Designorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit einem Schwerpunkt im Bereich Luft- & Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich Fundierte Erfahrung im Zulassungswesen sowie der NachweisführungAusgeprägte Fachkenntnisse in einem der folgenden Gebiete: Elektrik, Avionik, Funktechnik oder FlugzeugbauErfahrung in der Luftfahrt (auch Pilotenschein, Mitarbeit in einem Flugsportverein o.ä.) ist wünschenswertGute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEngagierte Persönlichkeit, die über die Fähigkeit und das Interesse verfügt, komplexe rechtliche Vorschriften und Vorgaben verständlich zu vermittelnHohes Maß an Selbstmotivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Selbstorganisation, detailorientiert, klar strukturiert, teamorientiert; Hands-on-Mentalität Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PalliativPflege #PflegeBeratung #Garten #Flussblick #hauseigeneKueche Deine Aufgaben: individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch deine fachliche Kompetenz und sorgfältige Arbeitsweise aktive Mitwirkung bei der Gestaltung eines liebevollen Miteinanders, sei es im Pflegealltag oder im Austausch im Team Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dienste, vorwiegend im Tagdienst attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld Angebot: Weiterbildung als Praxisanleitung bei Interesse 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Einspringprämie und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie; gratis Getränke moderne Versorgungskonzepte wie eine App zur Sturzrisikoerhebung, die deine Arbeit erleichtern und die Versorgung unserer Senior:innen verbessen Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Optional: Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleiter:in Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Basale Stimulation und Aromapflege, zur Förderung des Wohlbefindens der Patienten Dokumentation der Pflegeprozesse in Übereinstimmung mit den aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben, unter Nutzung digitaler Systeme Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Engagement, hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten im Kontext Ihrer Aufgaben und zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Advanced (Critical Illness) Life Support, Sonographie sowie externe Fachfortbildungen und Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys 31 Tage Urlaub plus Fortbildungstage Vergünstigte Krankenzusatzversicherung Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Business Bike: Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Behandlung ambulanter und stationärer Notfallpatienten in der Klinik für Notfallmedizin Eigenverantwortliche Diagnostik, Therapie und Stabilisierung akut erkrankter Patienten Optional: Präklinische notärztliche Einsätze zur Erstversorgung vor Ort Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Pflegepersonal Sorgfältige Dokumentation und Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen Entwicklung der Klinik für Notfallmedizin Aus-, Fort- und Weiterbildung von Studierenden sowie medizinischem und pflegerischem Personal Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung Was Sie mitbringen Oberarzt oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, idealerweise mit Erfahrung in der Behandlung chirurgischer Notfälle Abgeschlossene und anerkannte Approbation als Arzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an der interdisziplinären notfallmedizinischen Betreuung von ambulanten und stationären Notfallpatienten Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Motivation, die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin weiter zu vertiefen oder aktiv anzuwenden Eine Hospitation im Einsatzbereich ist nach Vereinbarung möglich und ausdrücklich erwünscht Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe: Oberärztliche Tätigkeit im Herzkatheter Labor mit Interventionen, Ablationen, SM Implantationen Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fachdisziplinen im Hause Aktives Engagement in der Weiterbildung der Assistenzärzte Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst der Abteilung Ihr Profil: Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) Deutsche Facharzt-Urkunde für Innere und Kardiologie oder die Zusatzbezeichnung für Kardiologie Gute Kenntnisse in der interventionellen Kardiologie mit selbständiger Durchführung von PCI auch im Rahmen von akuten Koronar- syndromen, Rechtsherzkatheter und Spezial-Tools, optional auch Kenntnisse in Device-Implantationen Eine kollegiale Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig Wertschätzender Umgang gegenüber Patienten und Mitarbeitern Ihre Perspektive: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Eine moderne und gut ausgestattete Abteilung mit motivierten Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hilfe bei der Wohnungssuche Alle Schulsysteme und Kindergärten vor Ort Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cb@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den strategischen Aufbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer neuen Niederlassung im Medical-Bereich • Sie etablieren und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Einrichtungen in der Region • Sie bauen ein qualifiziertes Netzwerk mit medizinischem Fachpersonal auf und betreuen dieses professionell • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie führen und motivieren Ihr Team und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN SACHSEN-ANHALT AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortlicher Aufbau und Leitung unserer neuen Niederlassung im Bereich Medical Staffing • Direktvermittlung von qualifiziertem medizinischem Fachpersonal sowie professionelle Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung • Aktive Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen zu Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen • Strategische Marktbearbeitung und Erschließung neuer Geschäftspotenziale • Führung und Weiterentwicklung des Teams vor Ort Ihr Profil: • Nachweisliche Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung • Idealerweise medizinischer Hintergrund oder fundierte Ausbildung im Personaldienstleistungsbereich • Bestehendes Netzwerk zu Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen • Ausgeprägte Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Wir bieten: • Die Chance, eine neue Niederlassung eigenverantwortlich aufzubauen • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den strategischen Aufbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer neuen Niederlassung im Medical-Bereich • Sie etablieren und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Einrichtungen in der Region • Sie bauen ein qualifiziertes Netzwerk mit medizinischem Fachpersonal auf und betreuen dieses professionell • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie führen und motivieren Ihr Team und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Für Einsteiger wird eine umfangreiche Einarbeitung in das aufgeführte Aufgabengebiet gewährleistet das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben die Zubereitung von patientenindividuellen Zytostatika (inkl.
Facharzt für Augenheilkunde Langjährige operative Erfahrung im Bereich der Tränenwegschirurgie/Kompetenz zur Etablierung eines Schwerpunkts für Diagnostik und Chirurgie von Tränenwegserkrankungen im Kindes- und Erwachsenenalter (einschl. endoskopische Verfahren) Robuste klinische Erfahrung im Augenvorderabschnitt, insbesondere Kataraktchirurgie Optional: Expertise in der Glaukom-und/oder Hornhautchirurgie Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten Freude an Personalführung, Ausbildung und strukturierter Weiterentwicklung Interesse an strategischen und wirtschaftlichen Fragestellungen einer leistungsstarken Augenklinik Deine Tätigkeiten Ständige fachliche und organisatorische Vertretung des Chefarztes Medizinische und operative Verantwortung im Vorderabschnitt Personelle Führung des ärztlichen Dienstes der Augenklinik Sicherstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der medizinischen Versorgung Etablierung eines Tränenwegs-Schwerpunkts (konservativ, diagnostisch, chirurgisch) Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Augenklinik im regionalen Umfeld Enge Abstimmung mit Netzhautklinik, OP-Management, Controlling, Personalabteilung und Geschäftsführung Strukturierte Weiterbildung der Assistenzärzt:innen inkl. chirurgischer Einarbeitung Qualitative Stärkung unserer Weiterbildungsermächtigung in der Augenheilkunde Über uns Unsere Augenklinik ist ein etablierter regionaler Schwerpunkt mit hohem medizinischem Anspruch und ausgezeichneter Reputation.
Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Blutentnahmen sowie für das Braunülen-Legen auf Station Sie schreiben EKGs und führen Blutzuckermessungen durch Bei Interesse assistieren Sie bei der Durchführung von Rechtsherzkatheter-Untersuchungen und führen die kardio-pulmonale Funktionsdiagnostik durch, wie Bodyplethysmographie, Spiroergometrie und Echokardiographie.
Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit), insbesondere Datennetze und Einzelkomponenten der NetzwerkkommunikationZuständig für die Inbetriebsetzung, Betreuung und Kontrolle der meist TCP/IP geprägten Netzwerkinfrastruktur, des HMI-Konzepts sowie deren zweckgebundene AnpassungVerantwortlich für die Zeit- Synchronisation sowie den Lokal- und Fern-Signalkonverter damit Schnittstelle zu allen anderen beteiligten SignallieferantenUnterstützen der anderen Inbetriebsetzungskomponenten sowie Kunden und externe Partner bei der Entstörung und Prüfung der KommunikationsschnittstellenUnterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim ManagementTeilnahme an Verbesserungsprogrammen (u.a.
Ihr Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Interesse und handwerklichem Geschick. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um und verfügst über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Deine Aufgaben bei uns: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Wertpapiergeschäfts sowie des Kryptowertehandels Analyse, (Mit-)Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen im Wertpapier- und Kryptoumfeld Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Wertpapiergeschäft und im Kryptowertehandel Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verbundpartnern Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei organisatorischen Fragestellungen Je nach Interesse und Qualifikation: Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Team Organisation oder in der Wertpapier-Marktfolge Optional: Geschäftsfeldverantwortung für das Wertpapiergeschäft im Betriebsbereich Du hast die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) zu arbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bankwesen, Finanzdienstleistung oder Kapitalmarkt Gute Kenntnisse im Wertpapiergeschäft, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Wertpapierabwicklung oder Marktfolge Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Marktservice Interesse an organisatorischen Fragestellungen und serviceorientierten Tätigkeiten im Bankenumfeld Du bist Teil unserer Gemeinschaft - deine Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester), 5 Gleitzeittage, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office Attraktive Sozialleistungen: Altersvorsorge, Versicherungen, Ferienwohnungen und viele weitere Vorteile Gemeinsam stark: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Umfeld, das nicht nur gemeinsam Ziele verfolgt, sondern auch bei Teamevents und Betriebsfeiern den Erfolg feiert Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte: Workshops, Coaching und spannende Projektarbeiten Haben wir dein Interesse geweckt?
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
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Advanced (Critical Illness) Life Support, Sonographie sowie externe Fachfortbildungen und Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys 31 Tage Urlaub plus Fortbildungstage Vergünstigte Krankenzusatzversicherung Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Business Bike : Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen Corporate Benefits : Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Behandlung ambulanter und stationärer Notfallpatienten in der Klinik für Notfallmedizin Eigenverantwortliche Diagnostik, Therapie und Stabilisierung akut erkrankter Patienten Optional: Präklinische notärztliche Einsätze zur Erstversorgung vor Ort Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Pflegepersonal Sorgfältige Dokumentation und Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen Entwicklung der Klinik für Notfallmedizin Aus-, Fort- und Weiterbildung von Studierenden sowie medizinischem und pflegerischem Personal Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung Was Sie mitbringen Oberarzt oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin , idealerweise mit Erfahrung in der Behandlung chirurgischer Notfälle Abgeschlossene und anerkannte Approbation als Arzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an der interdisziplinären notfallmedizinischen Betreuung von ambulanten und stationären Notfallpatienten Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Motivation, die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin weiter zu vertiefen oder aktiv anzuwenden Eine Hospitation im Einsatzbereich ist nach Vereinbarung möglich und ausdrücklich erwünscht Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Einsteiger wird eine umfangreiche Einarbeitung in das aufgeführte Aufgabengebiet gewährleistet das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben die Zubereitung von patientenindividuellen Zytostatika (inkl.
Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
. §34a GewO, wünschenswert abgeschlossene GSSK / Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft Führerschein Klasse B Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in leitender Funktion Organisations- und Führungskompetenz Kommunikationsstark, belastbar und bereit für Schichtdienst Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Attraktives Gehalt zwischen 3.300 € und 3.800 € Optional: Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) Gründliche und umfassende Einarbeitung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Schulungsakademie Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern mit jeder Menge Gutscheinen für Fashion, Kino sowie Reisen Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen bei Fitnessstudios und bei Wellnessanwendungen durch unseren Wellhub Immer auf dem aktuellen Apleona Stand sein mit unserem Online Mitarbeiterportal Das sollten Sie noch wissen: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Ansprechpartner Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH Nicole Laszig Eisenhutweg 108 12487 Berlin Tel: +49 173 4019917
–anforderungen seitens Kunden Ihr Profil Eine abgeschlossene Fachausbildung als Speditionskaufmann oder Fachkraft für Lagerlogistik Mind. 3 Jahre Berufserfahrung Warenkenntnisse und Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen für die Ein- und Auslagerung (ADR, IMO, IACO) Gutes Zahlenverständnis Interesse an der Arbeit mit EDV Die Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten Fremdsprachenkenntnisse (englisch) Verantwortungsbewusstsein/Zuverlässigkeit Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spät) Organisationstalent und eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise logisches Verständnis Hohe Kunden- und Serviceorientierung Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Basale Stimulation und Aromapflege, zur Förderung des Wohlbefindens der Patienten Dokumentation der Pflegeprozesse in Übereinstimmung mit den aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben, unter Nutzung digitaler Systeme Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Engagement, hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten im Kontext Ihrer Aufgaben und zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wartung und Pflege Einrichten von Seilzug-Maschinenplätzen und Montageflächen Unterstützung in der Logistik und bei der Vor- und Endmontage von Hochspannungsmasten Fachgerechte Ladungssicherung bei allen Material- und Gerätetransporten inkl. fachgerechter Abfahrtskontrolle Sachgerechtes und ordnungsgemäßes Beräumen der Baustellen nach Abschluss der Baumaßnahmen Optional: bei Interesse kann die Bedienung einer Seilzugmaschine oder Seilbremse zu den Aufgaben gehören Anforderungen Führerschein Klasse C, C1E und CE (Schwere Lastzüge über 3,5t + Anhänger über 0,75t) mit Schlüsselzahl 95 Unterweisung für LKW-Ladekrane nach DGUV V 52 ist wünschenswert Erfahrungen und technisches Verständnis für das Handling von Baumaschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im Umgang mit dem Fahren von Anhängern Montagebereitschaft unter der Woche Hohe Reisebereitschaft, mit Einsatzgebiet auf verschiedenen Baustellen in Deutschland Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
Know-how in Full-Stack-Technologien (Frontend, Backend, Datenbank, API) Erste Berührung mit Visual Basic oder Lust, sich systematisch einzuarbeiten Erfahrung mit Datenbanken (z. B. MS SQL Server) Interesse an Bildverarbeitung, Automatisierung, CNC oder ähnlichen Themen Gute Englischkenntnisse für internationalen Austausch IHRE ERFAHRUNGEN Was zählt, ist Ihre Motivation, Neues anzupacken und sich in komplexe Systeme hineinzudenken.