Sie sprechen perfekt Deutsch und haben keine Probleme, sich schriftlich sicher auszudrücken. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit?
Belastbarkeit, Abstraktionsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit?
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Job Ticket, Corporate Benefits, Fahrradleasing, Familienservice, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen Das machst Du bei uns: • Du unterstützt bei der Entwicklung kundenspezifischer Immobilienstrategien für internationale und nationale Unternehmen • Du begleitest Kunden bei der Suche nach optimalen Büroflächen in Frankfurt und Umgebung • Du wirkst bei der Beratung unserer Kunden zu deren Immobilienstrategie mit • Du unterstützt bei Verhandlungen von Mietverträgen sowie bei der Begleitung von Mietvertragsabschlüssen • Du koordinierst den Anmietungsprozess in Abstimmung mit technischen und juristischen Beratern • Du analysierst kontinuierlich den Frankfurter Büroimmobilienmarkt auf Chancen und Risiken • Du arbeitest eng mit unterschiedlichen JLL-Einheiten zusammen, wie Project & Development Services und Workplace Solutions • Du erstellst Marktanalysen, Objektpräsentationen und Kundenpräsentationen • Du baust Dir schrittweise Dein eigenes Kunden- und Marktnetzwerk auf Das wünschen wir uns: • Ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung, BWL, Wirtschaftsgeographie oder gerne auch eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Trainee-Programme im Immobilienbereich oder im B2B-Vertrieb sind von Vorteil • Analytisches Talent für komplexe Zusammenhänge • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Akquisitionsstärke und echtes Interesse am eigenständigen Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen • Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenzen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung • Hohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken Wir sind neugierig darauf Dich kennenzulernen!
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wirdDie Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Kunde sucht eine engagierte Nachwuchsvertriebspersönlichkeit, die schrittweise Verantwortung im B2B-Vertrieb übernimmt und sich in einem erklärungsbedürftigen Produktumfeld weiterentwickeln möchte Aktive Bearbeitung und Weiterentwicklung vorhandener Leads Unterstützung bei der Steuerung von Verkaufschancen und Vertriebsprozessen Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, zunächst begleitet, später eigenständig Präsentation komplexer Produkte und Lösungen gegenüber fachlich versierten Ansprechpartnern Konsequentes Follow-up, Angebotsverfolgung und Mitwirkung an Abschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik und erfahrenen Vertriebskollegen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten (Software, digitale Services, MedTech, technische Lösungen) Vertriebsorientiertes Mindset mit erkennbarer Abschlussmotivation Klare, überzeugende Kommunikation und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung Fixgehalt von ca. 50.000–55.000 Euro plus leistungsabhängiger Bonus (Zielgehalt ca. 65.000 Euro) Strukturierte Einarbeitung mit früher Einbindung in echte Kundentermine Dienstwagenregelung ab dem siebten Monat Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Fachkollegen Entwicklungsperspektive im Vertrieb mit klaren Wachstumsmöglichkeiten Stabiles, spezialisiertes Marktumfeld mit langfristigen Kundenbeziehungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Zielgehaltsrahmen bei ca. 60.000 bis 65.000 Euro Jahreszielgehalt.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wird Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du weißt, wie man Datenmodelle strukturiert aufbaut und performant gestaltet.Kenntnisse in Python, Skripting, Datenbanken oder Betriebssystemen sind willkommen Du verstehst, worauf es in Finance- und Controlling-Projekten ankommt – und kannst fachlich wie technisch überzeugen. Du hast Interesse an Cloud-Themen und modernen IT-Umgebungen. Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und kommunizierst klar – intern wie beim Kunden.
Du weißt, wie man Datenmodelle strukturiert aufbaut und performant gestaltet.Kenntnisse in Python, Skripting, Datenbanken oder Betriebssystemen sind willkommen Du verstehst, worauf es in Finance- und Controlling-Projekten ankommt – und kannst fachlich wie technisch überzeugen. Du hast Interesse an Cloud-Themen und modernen IT-Umgebungen. Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und kommunizierst klar – intern wie beim Kunden.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Erfahrung und Leidenschaft für die Industrie, insbesondere in Produktion und Manufacturing Fundiertes Wissen im ERP-Umfeld, Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central – mit Schwerpunkt Produktion und Manufacturing - ist zwingend erforderlich Vertiefte Kenntnisse in Auftrags- und Projektfertigung Interesse an ständiger Weiterentwicklung, idealerweise im Bereich Softwarelösungen und Consulting Kommunikationsstärke und Freude am Teilen von Wissen und Erfahrungen Kreativität und analytische Fähigkeiten für die Entwicklung von Lösungskonzepten Begeisterung für die eigenständige Gestaltung von Schulungen und Workshops Teamgeist und die Bereitschaft, unsere Werte im Projektalltag zu leben { Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Zusätzliche Programmierkenntnisse in Java oder C/C++ sind von Vorteil.Du hast Interesse an der Anwendung deiner Fähigkeiten in nachhaltigkeitsbezogenen Themen und der Erweiterung deines Fachwissens in den Bereichen ESG und nachhaltige Finanzen.Du bringst eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit in agilen Projektteams, das Lösen komplexer Probleme und die Entwicklung wirkungsvoller KI-Lösungen mit.
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
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Erfahrung im Customizing von Schemen, Regeln und Zeitbewertung Kenntnisse zentraler Zeitprozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle Verständnis der Integration mit Payroll und HR-Systemen Erfahrung in komplexen oder tariflich geprägten Zeitwirtschaftsszenarien, idealerweise im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern Fähigkeit, auch in gewachsenen und teilweise unklar strukturierten Zeitlogiken sicher zu arbeiten Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Employee Central Time IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft und kennen die Realität komplexer Kundenprozesse – insbesondere im Zusammenspiel von Regelwerken, Sonderfällen, Ursachenanalyse und der engen Verzahnung mit Payroll.
Abgeschlossene IT‑Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)Praxiserfahrung in Dynamics 365 CRM, insbesondere Customizing und ApplikationsanpassungErfahrung im Application Support und Betrieb geschäftskritischer Systeme (2nd/3rd Level)Interesse an Copilot Studio, Agents, Conversational AI sowie an der Integration von KI‑Funktionen in GeschäftsprozesseGrundverständnis für AI‑Architekturen und Schnittstellen (z.