, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Studiengänge Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement / Recruiting durch relevante Studienschwerpunkte / einschlägige Praktika Interesse
Interesse an Bildung und neuen Medien / Lernmethoden Präsentationsstärke gepaart mit sicherem Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation zum aktiven Gestalten der Themenfelder
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