Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
stationäre Pflege ambulante Pflege Tagespflege Pflege-Wohngemeinschaften Interesse an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Altenpflege Einfühlsamer Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen Zuverlässigkeit Spaß an der Arbeit (im Team) ausreichende Deutschkenntnisse ein unbefristeter Arbeitsplatz in Teilzeit sicherer und seriöser Arbeitgeber Jobs in vielen verschiedenen Bereichen (stationär, ambulant, Tagespflege, WG…) Standorte fast überall in Bremen ein sehr gutes Gehalt nach Tarif mit Zulagen + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad, Wellpass… großes Fort- und Weiterbildungsangebot kollegiale Einarbeitung + professionelle Begleitung betriebliche Altersvorsorge Kontakt Du hast Fragen?
Pflege geht auch im Büro – Familienmanager*innen willkommen Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegekoordinator Planung, Abstimmung und Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen Organisation der Abläufe auf den Wohnbereichen Ansprechperson für Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser Mitarbeit bei Dienstplangestaltung und Personalausfall-Management Unterstützung in der Belegungsplanung Zentrale Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegekoordinator Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Freude an Organisation, Büroarbeit und strukturierten Prozessen Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Lust, Pflege nicht nur auszuführen, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Interesse am Thema Demenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Pflegekoordinator Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Ein Aufgabenmix aus Pflege, Büroarbeit, Koordination und Organisation Viel Raum, eigene Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln Vergütung nach AVR DD mit starken Sozialleistungen (13.
Pflege geht auch im Büro – Familienmanager*innen willkommen Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegekoordinator Planung, Abstimmung und Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen Organisation der Abläufe auf den Wohnbereichen Ansprechperson für Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser Mitarbeit bei Dienstplangestaltung und Personalausfall-Management Unterstützung in der Belegungsplanung Zentrale Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegekoordinator Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Freude an Organisation, Büroarbeit und strukturierten Prozessen Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Lust, Pflege nicht nur auszuführen, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Interesse am Thema Demenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Pflegekoordinator Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche Ein Aufgabenmix aus Pflege, Büroarbeit, Koordination und Organisation Viel Raum, eigene Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln Vergütung nach AVR DD mit starken Sozialleistungen (13.
Erfahrung als Küchenhilfe mitbringen Qualitätsbewusstsein und eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise gewohnt sind Interesse an teamorientiertem Arbeiten haben gerne Kontakt zu älteren, pflegebedürftigen Menschen haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung Mobilitäts- und Ergonomie-Coaching: Beratung zu rückengerechtem Arbeiten gute ergonomische Ausstattung mit Arbeitsmitteln viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
In Verbindung mit einem engagierten Team finden Sie bei uns einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ihre Aufgabengebiete Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der BewohnerMitwirkung an Pflegekonzepten, Erstellen von Dokumenten und Richtlinien Koordinierung und Organisation des PflegebereichsEntwicklung und Sicherung der Umsetzung der DokumentationsstandardsAktive Koordinationsbeziehungen zu Bewohnern, Mitarbeitern, Öffentlichkeit, Institutionen und Kooperationspartnern Vertretung der EinrichtungsleitungBei Bedarf Aufgaben einer Pflegefachkraft Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in Verbindung mit der Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (min. 460h) Alternativ: Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer AbschlussMindestens zweijährige Berufs- und LeitungserfahrungFachliche Souveränität, Führungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und EigeninitiativeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietMitarbeit in einem gemeinnützigen UnternehmenPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche Highlights29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeAnsprechende Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen!
Nähere Informationen zu unseren Pflegeausbildungen finden Sie unter: www.pflegeausbildung-mit-herz.de Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung von Menschen aller Altersstufen bei der Körperpflege die Begleitung von pflegebedürftigen Menschen mit verschiedenen Erkrankungen den professionellen Umgang mit Menschen mit Demenz das kennenlernen von Anatomie und Physiologie des Menschen und deren Erkrankungen die Unterstützung in der Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... mindestens einen Mittelschulabschluss Deutschkenntnisse, mindestens auf B1-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Einrichtung eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an unserer Berufsfachschule zu absolvieren eine Bezahlung nach dem Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss), einen gleichwertigen Bildungsabschluss oder Mittelschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossener Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in haben gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in allen Einsatzbereichen der Pflege ein vertiefter Einsatz (Orientierungs- und Vertiefungseinsatz) in unserer Einrichtung der stationären Altenpflege eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an einer unserer Berufsfachschulen zu absolvieren eine Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden Sie möchten uns kennenlernen?
Tätigkeiten einer Pflegefachkraft Erkennen und Abgrenzen der verschiedenen gerontopsychiatrischen Krankheitsbilder und aktive pflegerische Unterstützung der passenden Therapie Erkennen psychischer Problem- oder Notlagen, die z.B. eine Verlegung in eine psychiatrische Einrichtung erfordern Prüfung der Bewusstseinslage der Pflegebedürftigen und Anwendung spezieller Assessments Unterstützung der Ärzte bei der Suche nach Ursachen für die gerontopsychiatrische Veränderung Schulung der Teammitglieder zu zentralen Themen der gerontopsychiatrischen Pflege Psychosoziale Betreuung, Beratung und Begleitung der betroffenen Pflegebedürftigen und deren Angehöriger Wir passen zueinander, wenn Sie: eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und dort erste Berufserfahrung haben eine Zusatzqualifikation zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft haben oder Interesse haben, diese zu absolvieren viel Geduld, Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit gerontopsychatrisch veränderten Pflegebedürftigen haben.
Tätigkeiten einer Pflegefachkraft Erkennen und Abgrenzen der verschiedenen gerontopsychiatrischen Krankheitsbilder und aktive pflegerische Unterstützung der passenden Therapie Erkennen psychischer Problem- oder Notlagen, die z.B. eine Verlegung in eine psychiatrische Einrichtung erfordern Prüfung der Bewusstseinslage der Pflegebedürftigen und Anwendung spezieller Assessments Unterstützung der Ärzte bei der Suche nach Ursachen für die gerontopsychiatrische Veränderung Schulung der Teammitglieder zu zentralen Themen der gerontopsychiatrischen Pflege Psychosoziale Betreuung, Beratung und Begleitung der betroffenen Pflegebedürftigen und deren Angehöriger Wir passen zueinander, wenn Sie: eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und dort erste Berufserfahrung haben eine Zusatzqualifikation zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft haben oder Interesse haben, diese zu absolvieren viel Geduld, Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit gerontopsychatrisch veränderten Pflegebedürftigen haben.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung von Menschen aller Altersstufen bei der Körperpflege die Begleitung von pflegebedürftigen Menschen mit verschiedenen Erkrankungen den professionellen Umgang mit Menschen mit Demenz das kennenlernen von Anatomie und Physiologie des Menschen und deren Erkrankungen die Unterstützung in der Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... mindestens einen Mittelschulabschluss haben Deutschkenntnisse, mindestens auf B1-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Einrichtung eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an unserer Berufsfachschule zu absolvieren eine Bezahlung nach dem Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung von Menschen aller Altersstufen bei der Körperpflege die Begleitung von pflegebedürftigen Menschen mit verschiedenen Erkrankungen den professionellen Umgang mit Menschen mit Demenz das kennenlernen von Anatomie und Physiologie des Menschen und deren Erkrankungen die Unterstützung in der Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... mindestens einen Mittelschulabschluss haben Deutschkenntnisse, mindestens auf B1-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in unserer Einrichtung eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an unserer Berufsfachschule zu absolvieren eine Bezahlung nach dem Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss), einen gleichwertigen Bildungsabschluss oder Mittelschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossener Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in haben gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in allen Einsatzbereichen der Pflege ein vertiefter Einsatz (Orientierungs- und Vertiefungseinsatz) in unserer Einrichtung der stationären Altenpflege eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an einer unserer Berufsfachschulen zu absolvieren eine Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss), einen gleichwertigen Bildungsabschluss oder Mittelschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossener Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in haben gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung in allen Einsatzbereichen der Pflege ein vertiefter Einsatz (Orientierungs- und Vertiefungseinsatz) in unserer Einrichtung der stationären Altenpflege eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte Anleitung und Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen die Möglichkeit, neben Ihrer praktischen Ausbildung auch Ihre theoretische Ausbildung an einer unserer Berufsfachschulen zu absolvieren eine Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie zum Beispiel dem Jobticket, Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen Veranstaltungen für und mit Auszubildenden Sie möchten uns kennenlernen?
Ausbildungsjahr: 1.503,38 € pro Monat Dein Profil: einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, Teamplayer:in Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder äquivalente abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Tauche ein in die Welt der Seniorenbetreuung und sammle wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft. Bei Interesse melde dich einfach in einer unserer Residenz in deiner Nähe und frage nach den Möglichkeiten an.
Tauche ein in die Welt der Seniorenbetreuung und sammle wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft. Bei Interesse melde dich einfach in einer unserer Residenz in deiner Nähe und frage nach den Möglichkeiten an.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Schlaflabor Umgang mit unterschiedlichen Messsystemen zur Diagnostik von Schlafstörungen Erlernen der Auswertung und Befundung polysomnographischer Messungen Anwendung verschiedener Therapiegeräte zur Behandlung von Schlafstörungen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Schlafmedizin Interesse an der Verbindung von patientennaher Betreuung und technischer Diagnostik Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System sowie der im Bereich üblichen Dienstzeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Schlaflabor Umgang mit unterschiedlichen Messsystemen zur Diagnostik von Schlafstörungen Erlernen der Auswertung und Befundung polysomnographischer Messungen Anwendung verschiedener Therapiegeräte zur Behandlung von Schlafstörungen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als MFA / Pflegefachkraft im Schlaflabor Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Schlafmedizin Interesse an der Verbindung von patientennaher Betreuung und technischer Diagnostik Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System sowie der im Bereich üblichen Dienstzeiten Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abstimmung und Umsetzung der Bereichsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion und den ärztlichen Ansprechpartnern Qualitätsentwicklung sowie Beteiligung an übergreifender QM-Arbeit Moderne und zuverlässige Personalführung mit einem Fokus auf Personalentwicklung Ständige Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, evidenzbasiert sowie unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Sicherstellung der Umsetzung eines professionellen Behandlungsprozesses mit kundenorientierter Kommunikation, verlässlicher Terminplanung und zuverlässiger Abrechnung Projektarbeit nach persönlichen Interessen und Stärken Förderung von Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz Ausbildung als Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte mit mehrjähriger onkologischer Erfahrung, gerne im ambulanten Setting Wünschenswert: onkologische (Fach-)Weiterbildung Leitungsqualifikation, Studium mit Managementbezug und/oder modular erworbene Qualifikationen zu Führung und Management Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationstalent Digitale Neugier und ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Bereichsleiter Onkologische Ambulanz sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abstimmung und Umsetzung der Bereichsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion und den ärztlichen Ansprechpartnern Qualitätsentwicklung sowie Beteiligung an übergreifender QM-Arbeit Moderne und zuverlässige Personalführung mit einem Fokus auf Personalentwicklung Ständige Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, evidenzbasiert sowie unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Sicherstellung der Umsetzung eines professionellen Behandlungsprozesses mit kundenorientierter Kommunikation, verlässlicher Terminplanung und zuverlässiger Abrechnung Projektarbeit nach persönlichen Interessen und Stärken Förderung von Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleiter Onkologische Ambulanz Ausbildung als Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte mit mehrjähriger onkologischer Erfahrung, gerne im ambulanten Setting Wünschenswert: onkologische (Fach-)Weiterbildung Leitungsqualifikation, Studium mit Managementbezug und/oder modular erworbene Qualifikationen zu Führung und Management Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationstalent Digitale Neugier und ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterentwicklung Medien-, Präsentations- und Visualisierungskompetenz Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Bereichsleiter Onkologische Ambulanz sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Beratung der pflegebedürftigen Person und dessen Familienangehörigen Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags unserer Bewohner Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung Das sind Sie: Sie sind examinierte Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen Kenntnisse oder Interesse an einer EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentation Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Interesse an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Altenpflege Einfühlsamer Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen Zuverlässigkeit Spaß an der Arbeit (im Team) ausreichende Deutschkenntnisseein unbefristeter Arbeitsplatz in Teilzeit sicherer und seriöser Arbeitgeber Jobs in vielen verschiedenen Bereichen (stationär, ambulant, Tagespflege, WG…) Standorte fast überall in Bremen ein sehr gutes Gehalt nach Tarif mit Zulagen + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad, Wellpass… großes Fort- und Weiterbildungsangebot kollegiale Einarbeitung + professionelle Begleitung betriebliche AltersvorsorgeKontakt Du hast Fragen?
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik Abstimmung und Umsetzung der Funktionsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung Durchführung funktionsdiagnostischer Untersuchungen am Patienten Qualitätsentwicklung und -evaluation, insbesondere im Umgang mit vielfältigen Medizinprodukten Zeitgemäße Personalführung, Personalmanagement und Personalentwicklung Weiterentwicklung der Funktionsorganisation unter qualitativen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Gesichtspunkten Umsetzung rechtlicher Vorgaben und aktives Leben eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Projektarbeit entsprechend Ihrer persönlichen Interessen und Stärken Förderung interner und externer Netzwerke sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik Abgeschlossene Ausbildung als MFA, MTLA oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Erste Führungserfahrung und/oder Leitungsqualifikation bzw.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik Abstimmung und Umsetzung der Funktionsstrategie sowie Ziel- und Entwicklungsplanung Durchführung funktionsdiagnostischer Untersuchungen am Patienten Qualitätsentwicklung und -evaluation, insbesondere im Umgang mit vielfältigen Medizinprodukten Zeitgemäße Personalführung, Personalmanagement und Personalentwicklung Weiterentwicklung der Funktionsorganisation unter qualitativen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Gesichtspunkten Umsetzung rechtlicher Vorgaben und aktives Leben eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Projektarbeit entsprechend Ihrer persönlichen Interessen und Stärken Förderung interner und externer Netzwerke sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Bereichsleitung Lungenfunktionsdiagnostik Abgeschlossene Ausbildung als MFA, MTLA oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Erste Führungserfahrung und/oder Leitungsqualifikation bzw.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Fachkräften aus Logopädie, Ergotherapie oder Bildungswissenschaften Beobachtungsgabe, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Interesse, sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einzubringen Motivation, den Alltag der Kinder aktiv und kreativ mitzugestalten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre Aufgaben: Umsetzung festgelegter Standards und QM- Vorgaben Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden, den physischen Zustand oder die psychische Stimmung der betreuten Bewohner positiv beeinflussen Das sind Sie: Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung Zu Ihren Stärken gehören Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz Wünschenswert sind Kenntnisse oder Interesse an einer EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentation Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
. §43 SGB XI Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung Zu Ihren Stärken gehören Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz Wünschenswert sind Kenntnisse oder Interesse an einer EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentation Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie Aufbau von Netzwerken und der Nachrichteninfrastruktur in Industriegebäuden, Rechenzentren und Montagehallen Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Zutrittskontrollanlagen und weiteren sicherheitstechnischen Anlagen Auflegen und Messen von Datenkabeln CAT 6a und 7 Verlegen von LWL-Kabeln Ihre Stärken sind gefragt Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker* für Informations- und Telekommunikationstechnik, IT-Systemelektroniker* oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Nachrichtentechnik wünschenswert Interesse für Schwachstromtechnik Führerschein Klasse BE Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag und jährliche tarifliche Gehaltserhöhung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutschein pro Monat zum Einkaufen, Tanken, Shoppen uvm. 60 € monatlich zur betrieblichen Altersvorsorge plus 15% zum Eigenanteil Firmenfitness Lebensarbeitszeitkonto 75 € Zuschuss für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike Bis zu 1560 € für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Informationen zum Springerpool finden Sie hier.Eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder Sie schließen diese bald ab) zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann.Worüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.Flexible und planbare Arbeitszeiten30+1 Tage UrlaubVereinbarkeit von Familie und BerufEinblicke in verschiedene EinrichtungenFahrkostenerstattung oder gegebenenfalls ein Dienstfahrzeug (auch für die Privatnutzung möglich)Attraktive Vergütung nach AVR DDGrundzulage für das „Springen“ in mind. zwei Einrichtungen: 200€ + weitere 25€ für die Bereitschaft zum Einsatz in jeder weiteren EinrichtungIndividuelle, verbindliche DienstplangestaltungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenZuschuss zum (Deutschland-) JobticketHansefitMitarbeiter*innen-Seelsorge Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Facharzt für Onkologie Ärztliche Versorgung der ambulanten onkologischen Patientinnen und Patienten in der Diagnostik und Therapie Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen Erstellung von Therapieplänen und Anwendung unserer modernen Therapieverfahren Auswertung von Untersuchungsergebnissen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Facharzt für Onkologie Interesse am gesamten Spektrum der onkologischen Behandlungsverfahren Empathie und Feingefühl im Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude am onkologischen Themenfeld sowie Kommunikationsstärke und Flexibilität Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Facharzt für Onkologie Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region interessante berufliche Perspektiven bietet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Ihre Arbeitszeiten werden auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt (inklusive möglicher 4-Tage-Woche und verschiedener Teilzeitmodelle) 31 Tage Urlaub/Jahr Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge Verschiedene Weiterbildungsermächtigungen, inklusive Palliativmedizin Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist Ein Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team Gute Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Corporate Benefits Zahlreiche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Unsere Kernkompetenz Als moderne Lungenfachklinik erfüllen wir gerne für die Region den Versorgungsauftrag für Patientinnen und Patienten mit thorakalen Tumoren und sämtlichen pneumologischen Erkrankungen.
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Facharzt für Onkologie Ärztliche Versorgung der ambulanten onkologischen Patientinnen und Patienten in der Diagnostik und Therapie Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen Erstellung von Therapieplänen und Anwendung unserer modernen Therapieverfahren Auswertung von Untersuchungsergebnissen Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Facharzt für Onkologie Interesse am gesamten Spektrum der onkologischen Behandlungsverfahren Empathie und Feingefühl im Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Freude am onkologischen Themenfeld sowie Kommunikationsstärke und Flexibilität Attraktiv und sicher – unser Angebot an den Facharzt für Onkologie Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region interessante berufliche Perspektiven bietet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Ihre Arbeitszeiten werden auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt (inklusive möglicher 4-Tage-Woche und verschiedener Teilzeitmodelle) 31 Tage Urlaub/Jahr Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge Verschiedene Weiterbildungsermächtigungen, inklusive Palliativmedizin Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist Ein Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team Gute Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Corporate Benefits Zahlreiche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Unsere Kernkompetenz Als moderne Lungenfachklinik erfüllen wir gerne für die Region den Versorgungsauftrag für Patientinnen und Patienten mit thorakalen Tumoren und sämtlichen pneumologischen Erkrankungen.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (oder Sie schließen diese bald ab) zum (m/w/d) Altenpfleger*inGesundheits- und Krankenpfleger*inGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*inPflegefachfrau / PflegefachmannWorüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.- Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Die Frühförderstelle umfasst eine Heilpädagogische und eine Interdisziplinäre Frühförderung sowie präventive Angebote der Frühen Hilfen.
Du durchläufst z.B. die Bereiche Innere Medizin, Geriatrie, Psychiatrie, Neurologie, Chirurgie, Urologie, Gynäkologie, Neugeborenenpflege, Ambulanzen Außerdem absolvierst du praktische Ausbildungsabschnitte in einem Pflegeheim und in einem ambulanten Pflegedienst Deine praktische Ausbildung wird durch Praxisanleiter*innen unterstützt Was du mitbringen solltest Freude im Umgang mit Menschen und Interesse an einer modernen und anspruchsvollen Ausbildung Realschulabschluss, Abitur oder alternativ einen guten Hauptschulabschluss mit anschließender Berufsausbildung Bei ausländischem Schul- oder Studienabschluss Gleichwertigkeitsbestätigung des Regierungspräsidiums Stuttgart Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Du durchläufst z.B. die Bereiche Innere Medizin, Geriatrie, Psychiatrie, Neurologie, Chirurgie, Urologie, Gynäkologie, Neugeborenenpflege, Ambulanzen Außerdem absolvierst du praktische Ausbildungsabschnitte in einem Pflegeheim und in einem ambulanten Pflegedienst Deine praktische Ausbildung wird durch Praxisanleiter*innen unterstützt Was du mitbringen solltest Freude im Umgang mit Menschen und Interesse an einer modernen und anspruchsvollen Ausbildung Realschulabschluss, Abitur oder alternativ einen guten Hauptschulabschluss mit anschließender Berufsausbildung Bei ausländischem Schul- oder Studienabschluss Gleichwertigkeitsbestätigung des Regierungspräsidiums Stuttgart Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Dieses Deputat könnte mit einer Anstellung als Pflegefachkraft aufgestockt werden.Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (oder Sie schließen diese bald ab) zum (m/w/d) Altenpfleger*inGesundheits- und Krankenpfleger*inGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*inPflegefachfrau / PflegefachmannWorüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland13.
Wir suchen dich als FSJ / Bundesfreiwilligendienst m/w/d Sammeln erster Berufserfahrung und Ausloten der eigenen beruflichen Ziele Kennenlernen der Altenpflege in den Bereichen der Grundpflege (Ernährung, Körperpflege, Mobilisation, Betten und Lagern, Speisen- und Umgebungsversorgung) Vertraut werden mit Tätigkeiten wie Informationsweitergabe, psychosoziale Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung Interesse am sozialen und pflegerischen Bereich Spaß am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit sowie Engagement gründliche Einarbeitung ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Du bist interessiert?
Sie sind verantwortlich für... die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen Idealerweise Englischkenntnisse besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer) hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.) ein Wanderweg direkt vor der Haustür eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeEinfühlsamkeit bei der Pflege und Betreuung unserer BewohnerBereitschaft zur Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung unserer Einrichtung Das bieten wir Ihnen Bis zu 1.500 € Willkommensprämie und vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 36 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Sebastian Schön Pflegedirektor 07803 805 - 3000
Weitere Fragen beantwortet die Schwerbehindertenvertretung unter 0511 5353 111. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre?
Du bringst eine feine Wahrnehmung für die Bedürfnisse und Signale junger Kinder mit und orientierst dich an deren Interessen und Entwicklungstempo. Du schätzt eine pädagogische Umgebung, in der Beziehung, Empathie und achtsames Miteinander im Vordergrund stehen.
Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, kreativ sind und Interesse an der sozialraum orientierten Arbeit, in einem Klienten zentrierten Ansatz, dann lernen Sie uns kennen. Aufgabenbeschreibung Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem Team, den Klientinnen und Klienten, sowie deren Angehörigen und stellen die fachliche Begleitung und Partizipation unserer Klientinnen und Klienten sicher.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Fachkräften aus Logopädie, Ergotherapie oder Bildungswissenschaften Beobachtungsgabe, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Interesse, sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einzubringen Motivation, den Alltag der Kinder aktiv und kreativ mitzugestalten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Entwicklungsgespräche, interdisziplinäre Gespräche) Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit Ihr Profil Die Ausschreibung richtet sich an staatl. anerkannte Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger bzw. an staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen Wir wünschen uns: eine gute Beobachtungsgabe und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit einem besonderem Unterstützungsbedarf Einfühlungsvermögen, Geduld und Motivation an inklusiver Arbeit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung Sie haben Freude daran, den Alltag der Kinder aktiv mitzugestalten. Dann sind Sie genau die richtige Verstärkung für unser Team der Kita Stemmen!
Ihr Profil Die Ausschreibung richtet sich an staatl. anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. an staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Wir wünschen uns: eine gute Beobachtungsgabe und Erfahrung in der Inklusionsbegleitung, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kindern mit einer körperlichen Einschränkung, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen Teamgeist Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung Sie sind ein empathischer Teamplayer und möchten die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich begleiten und fördern?